工地干活受伤应该由谁来赔偿

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害，其所在单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 如果单位未能在正常情况下向社保部门申请工伤，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 因此，工地干活受伤后如何索赔相关赔偿，最重要的是在规定时间内提出申请，以便进行相应的赔付。
4. 提出工伤认定申请时，应提交的材料包括：(1)工伤认定申请表；(2)与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证、协议书、录音文字稿及音频文件、工资发放明细、证人证言等）；(3)首次医疗诊断证明、病历和报告单等；(4)社会保险行政部门规定的其他有关证件及资料。
5. 在工伤认定中，由于农民工往往缺乏劳动合同和社保缴纳证明，难以证明与被申请单位的劳动关系。在这种情况下，劳动和社会保障局会要求农民工向劳动合同履行地或用工单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出确认劳动关系的仲裁申请。
6. 劳动和社会保障局会给予申请人《工伤认定申请材料一次性补正告知书》，这样申请工伤的诉讼时效就会中止，避免因确认劳动关系案件导致申请工伤时已过时效而无法申请工伤。
7. 在确认劳动关系的程序中，劳动仲裁委员会和法院通常会根据《最高人民法院关于印发〈全国民事审判工作会议纪要〉的通知》第59条规定，不支持农民工与分包单位存在劳动关系的诉请。然而，他们会调查案件事实，查明事故发生的具体时间和地点，并查明项目的发包、承包关系后，做出裁决书或判决书。
8. 农民工持有该裁决书或判决书及其他相关材料，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动局根据裁决书内容认定工伤，只要能证明事故是在工地工作过程中发生的，通常会出具《认定工伤决定书》。
9. 农民工在收到《认定工伤决定书》后，当伤情稳定时，应向劳动保障局申请伤残鉴定，即劳动能力等级鉴定。然后，根据鉴定结果，向劳动与人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求用人单位承担相应的工伤赔偿责任。
10. 在施工过程中发生工伤事故时，维护自身合法权益确实需要法律依据。因此，上述法律条例是维权的最佳依据。同时，注意索赔申请的程序合理性，才能得到满意的结果。