中国平安保险员工的工资待遇是什么样的

Question

每月工资是按照多少天算的 员工的工资制度是什么

Answer 1

您好, 试用的员工待遇就已经很不错了, 相当于年交2000元的保障,

正式转正后意外伤害变为10万, 其它附加险合在一起相当于年交4000元保费的保障.

越高职级, 保障越高,

新人第一年每个月如果有单就有底薪, 根据单的佣金大小决定底薪额度, 有单有底薪有工资, 没单没底薪 没工资, 不过一般情况下你的推荐人, 也就是你的师傅, 都会帮助你们完成前几个月的单子.追问

我在平安保险上班做主任助理工作 月薪1000元 每周上班五天半 工资结算的时候是1000除以31 乘以到岗天数 问题在于每周日是休息日 主任告诉我这是平安保险规定的 平安保险公司真的是这样明确规定的么

追答

平安没有对助理的明确规定, 只是对公司旗下员工按照基本法去规定,

助理主要是针对于各个营业部的协助工作, 营业部经理可以完全负责, 也就是营业部经理的一句话的事.

Answer 2

远离平安保险。我怀孕六个月本月17号刚被清退 早上还上着班呢晚上就收到清退通知 说我业绩不达标 之前一个同事快生了也被清退了 我去年开的单今年十月保费已收回了 但被清退了续佣和继续率奖金都不给我了 妈的

Answer 3

平安业务员根本就没有底薪，所谓的底薪就是你出单了，从工资里扣的钱