在一九九一年出版的劳动法新论首版中,作者将多年教学研究的精华进行了概述。时间匆匆流逝,十几年间,劳动法领域经历了诸多重大变革,从苏联解体到互联网的普及,这些历史事件对全球社会产生了深远影响,使得原有的教科书内容显得过时,急需更新。因此,前年作者决定对这部作品进行大规模修订,目标直指核心理念和未来趋势的适应性。
作者预测,未来劳动法的发展将受到以下趋势的主导,应提前做好应对准备:
在修订过程中,本书全面审视了从基本理念到具体制度细节,以国际劳动组织(ILO)的公约和国际基准作为衡量和探讨的框架,力求为读者提供一个与时俱进的劳动法视角。