第1个回答 2022-10-02
问题一：律师和法律顾问那个更好那个在法律咨询方面更专业？ 关键看有没有律师执业证，另外还要看尽职不尽责，认真不认真了。
问题二：律师和法律顾问有什么区别 律师一般是指通过司法考试，并且经过1年实习，具备执业律师资格证，在律师事务所工作的人。这几个条件缺一不可，有些人过了考试也拿了证，但是却不在事务所工作，这种人仍然不算律师。
而法律顾问概念就比较宽了，一般来说只要过司法考试就可以当法律顾问，有些法律顾问是专门应聘在企业或者单位的，这些人可以称为专职法律顾问，属于企业员工。而有些企业是与律师事务所签定协议，由事务所的律师为他们提供法律顾问服务，这类顾问并不属于企业员工，仍然属唬事务所律师。
问题三：法律顾问跟律师的区别 很多事物必须持有律师执照的律师才能做，例如出庭诉讼，法律顾问只要是懂得一些法律知识能提供咨询服务的人都可以做
问题四：律师、法律顾问有什么区别？那这两个应该读什么专业？ 法律顾问只是一个咨询法律的职业，基本上律师都可以干法律顾问，法官、检察官也可以做（不过他们有规定，只能做免费的、公益性质的），就算你没律师执照也可以。基本上属于有经验就能干，没经验能忽悠也可以（当然最后别人发现你没实力另当别论）。
而律师需要考司法考试，然后拿执照什么的才能做，否则不能以“律师”名义从事活动（当然黑律师也有，跟黑车差不多吧）。
如果你想真的干好这份职业，建议读法学或法律（名字不一样，在我国其实是一样的专业），而且还厂要积累经验。
问题五：企业怎样选择一个好的法律顾问 一、要根据企业的不同发展阶段决定：每个企业的发展方式，发展阶段不同，对法律顾问的需求也不一致。比如在企业设立之初，企业迫切需要解决的是有关企业设立的法律问题，包括规范企业内部的法律关系，建立良好的企业运作规则，此时，企业就需要一位企业设立的法律顾问帮助企业建立顺畅的内部法律关系，保障和维护企业良好运作；而在企业的发展过程中，企业的分立、合并以及企业内部的股权转移，债务重组等是常见的法律问题，聘请这方面的专家，就能帮助企业顺利、规范的完成这些事项，为企业的发展免除不必要的法律隐患和纠纷；而作为企业人力资源管理专家，更是企业不可缺少的。规范、和谐的劳资关系，是企业生存和发展的基础。人力资源管理专家可以帮助企业依法建立并完善相应的单位内部规章制度，让企业与劳动者之间建立规范、和谐劳资关系，让企业远离劳资纠纷困扰；同时也更有效的维护企业权益，大幅度的降低企业在处理法律事务方面的工作成本；业人力资源管理专家可以帮助企业建立必要的防范措施，代表企业法处理和预防工伤纠纷，依法处理好突发性企业内人身损害事件依法维护企业的工作秩序与合法权益。其实，聘请企业法律顾问，就和到医院看病一样，你骨折了，你去找骨科的专家；若伤及神经，你需要神经科方面专家；若因为服药伤及脾胃了，你需要找消化科的专家。在聘请法律顾问方面，一定要结合企业的需要，聘请专业人员，那种聘请一个法律顾问就希望解决所有问题的想法是不符合实际的。二、要找专家别找杂家：法律专业分工很细致，不同的学科都有自己的学科特点。因此在法学院校的专业划分上，也根据不同的法律门类设立不同的专业，比如刑法、民法等。律师也一样，都有自己的专长和专业领域。如果一位宣称自己精通法律，从婚姻、房产到企业融资、并购无所不知的律师，你就一定要小心了。就像一个医生向你宣称他包治百病，其实他可能什么都做不好。三、要看律所的规模和品牌：一般来讲，具有一定规模和品牌的律所，在律师的招聘都会有严格的审核，这可以从根本上保证律师的专业水平；其次，由于具有相当的规模，律所各个部门的设立和分工就更加细化，这样也能确保各个部门律师的专业性。因此，选择律所时，可通过律所的网站，了解律师的数量，各个部门划分和分工是否细致全面。有的律所虽然网站很漂亮，部门设立也很全面，但律师数量并不太多，很多律师都是在几个部门 *** ，这样的律所你就要仔细审视其专业性了。四、最好通过律所各个部门聘请法律顾问：律师基本分为两类：一是提成律师：只挂名在律所名下，以该律所律师的身份承接业务，只给所里缴纳一定的管理费，不接受律所特别管理；另一种是工薪律师，受聘于律所或律所的某一个部门，由该部门或律所发给一定的工资，接受该部门的管理，承办该部门的业务。一般而言，提成律师由于自己承接业务，涉及的业务相对就比较宽泛，但也并不排除有些提成律师的专业性。而部门的薪金律师，主要涉及的是该部门的业务，相对而言，在该部门所涉及的专业知识方面是比较丰富的；其次，各个部门在承接业务时也根据律师的的专业特长会进行进一步分工，比如将诉讼业务和非诉业务分别交由不同的律师办理，这样也就能充分利用各个律师的专业性，也能更加充分发挥部门的团队力量，为企业提供更好服务。另外，在律所里，各个部门都由部门主任负责。特别在具有一定规模和品牌的律所里，对部门主任的人选的任职资格是有严格的限制的，这样也确保了该部门的专业性。因此，企业在寻找法律顾问时，直接寻找律所的专门部门，是基本能够保证法律顾问的专业性的。
问题六：企业法律顾问资格和律师资格证书那个级别高 两个考试都是国家统一组织的全国性考试，从级别上来说是一样的。但两个证书的含金量存在明显差别。
两个考试我都参加都通过了，个人经验，企业法律顾问考试除了考法律知识外还考企业管理内容，但难度不高，非常简单，稍微认真看看书都能通过，通过率很高。但司法考试（以前叫律师资格考试）专业性较强，难度较大，通过率比企业法律顾问考试低得多。法学专业角度而言，通过了司法考试要比企业法律顾问考试更有价值，用人单位对于司法考试资格证书认可度更高。
如果想涉足法律行业，考过司法考试就够了，哪个行业、哪个职业都认的。企业法律顾问考试通过更好，不考也一点不影响你从事法律职业。企业法律顾问资格一般在国企里认的多一点，因为国资委对国企中从事法律的人员有这个有要求。
问题七：法律顾问许智华，是律师吗？ 这家贷款公司是骗人的。希望以后网友们！要贷款不要在网上贷，好多都是骗人的。以后贷款用押金赶紧报警吧！许智华早死早好！早点被车撞死
问题八：企业法律顾问哪家好 企业法律顾问也称企业律师，是企业聘用的企业法律专业管理人员，主要从事企业法律咨询、法律顾问、合同审核及签订、企业的诉讼和非诉讼等法律事务工作。由于公司法务顾问与公司日常经营息息相关，因此应当选择合格、正规且优秀的律师事务所。
本所（北京朗山律师事务所）为客户提供优质法律顾问服务，有意可详谈。
问题九：中小公司法律顾问找律师好还是找律所好 律师个人不能接受委托，是要通过律所指派才可以。不然，当事人也没有保障。
问题十：公司律师与企业法律顾问有什么区别？ 公司律师和法律顾问有什么不同
一、身份不同
企业法律顾问是指通过企业法律顾问考试，活的企业法律从业资格，取得企业法律顾问职业资格证书的企业内部从业人员。是国有企业内部职工而律师不属于企业内部职工，实行聘任或委托制。
二、管理制度不同
企业法律顾问因为是企业内部职工，因此受企业内部管理制度约束。
一般不能 *** ，而律师一般只收与企业签订的合同的约束，一般可以 *** 多家企业。
三、取得资格的方式不同
企业法律顾问通过的是人事部组织的企业法律顾问从业资格考试，律师涌过的是司法考试
企业法律顾问的主要服务内容
(一)日常法律事务
1、企业常见法律问题的咨询和建议;
2、企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议;
3、参与起草、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用;
4、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同;
5、参与起草、修订企业人事管理制度,规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理;
6、参与起草、修订企业财务管理制度，杜绝财务管理的漏洞;
7、参与起草、修订企业仓储、物流管理制度，压缩企业运营成本，提高工作效率;
8、为企业起草其他规章制度、条例或法律性文书，以起到增强企业本身素质、使经营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道的作用;
9、为企业起草、审查经济合同、劳动用工合同，预防合同纠纷的发生;
10、对企业管理层进行法律辅导，增强管理人员的法律意识;
11、对企业员工进行法律培训,提高员工的法制意识,保障企业规章制度得到贯彻执行;12、对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核;
13、对企业的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核企业常见法律问题，为相关法律事务提供律师建议;
14、对涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供指导;
15、对企业重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证;
16、列席企业董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证;
17、对企业的法人治理结构(包括董事会结构、股东会结构、监事会结构)的合法性提供律师建议。
(二)重大经营活动法律顾问事务
1、参与企业的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行;
2、参与企业招标投标活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书;
3、参与企业的股份制改造或资产重组,出具法律意见书和起草、审核相关法律文件;
4、参与企业收购与反收购，配合企业进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务;
5、参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴;
6、参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。
(三)其他法律顾问事务
1、业务企业的资信调查;
2、涉外投资所在国有关法律;
3、境外法律纠纷全案策划与研究等。