在职场中做过哪些作死的事情？

Question

如题所述

Answer 1

第一、不要把同事当成朋友
把一起工作的同事当成是自己的朋友，这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中，极其容易对对方产生好感，并且把对方看作是自己能够信任的朋友。
例如，在中午休息的时候会和对方说说八卦、谈谈人生，恨不得与对方掏心掏肺，把自己的家底都与对方和盘托出。
其实，这种行为是存在一定危险性的，因为同在一家公司工作，你们追求的是共同的利益，所以你们其实很难能够建立起一段稳定的友情。
一旦在将来的某一天你们之间的感情破裂了，那么你曾经和他说过的话、讲过的秘密或是抱怨领导的话，都有可能被对方全部透露出去，以至于在公司里有人给你穿了小鞋，你还全然不知是为什么。
那么，我们为什么如此的肯定，在职场之中没有真正的友谊呢？
因为，在职场之中，人与人的关系通常都是建立在互利互惠的前提之下的，这种情况符合人与人交往之中的“经济人假设（Economic Man Hypothesis）”。
“经济人假设”强调，人是一种经济性动物，人们在生活中总会追求自己的利益最大化，并且，人与人之间关系的亲密程度也就取决于两个人立场的相似性，因为人们也会从同伴的身上获得潜在的利益，同时也会给予同伴相应的利益回报。
而在职场之中，一旦你与你的同事之间产生了竞争关系，那么，上述这种互利互惠的关系就不复存在了。当你毫无警惕地把自己的事情分享给对方的时候，对方却很有可能会把你说的这些事情加以利用，在背后暗暗地算计你，让你防不胜防。
所以，在职场之中切忌把同事当成是自己的朋友，即使你们之间的关系胜过普通同事，在分享之前也要三思，不要毫无保留地全盘托出。
第二、职场上没有绝对的公平
大多数职场新人都会希望在工作之中上司能够一视同仁，希望自己能够获得绝对公平的待遇，他们会天真地认为只要自己认真地完成自己的工作，自己就不会吃亏。
但是，当他们真正迈入职场的时候，就会发现职场中的事情比自己想象的复杂一万倍。
在工作中，我们很有可能要接受没有加班费的加班任务，也有一些老员工会打着锻炼你的旗号来请你“帮忙做些事情”，再或者你很有可能会目睹与你一同进入公司的同事突然的升职加薪，因此产生强烈的不平衡感。
如果你在工作之中永远都抱着一颗追求绝对公平的态度，你会变得越来越累，陷入自怨自艾的恶性循环之中。而当你能够放宽心态去看待工作中的种种问题时，也许反而会使你的生活变得轻松一些，能够把更多的时间和精力放在工作之中，从而获得更多的机会与成就。

Answer 2

职场上确实做过一些作死的事，但没有被开除的事情。我记得那是在2013年的时候吧！我在一个工厂里摸爬滚打了一段时间 做了了组长的位置！
一但做到了那个位置上 发现自己工作的时间断，忙的时候特别的忙 闲的时候特别的闲。
忙的时候还好点 知道自己要干什么！ 但是闲的时候 却发现自己无所事事 感觉很无聊 根本就不知道自己要干嘛！
思来想去 于是我偷偷的跑去厕所附近的那个休息区那里 在休息室那里找了块木板 挡住自己的身子 就开始呼呼大睡起来了！
也不知道那天怎么回事 忽然 经理带着客户来个“突然袭击” 参观我们的车间！这时有一个客户 想上厕所 （事后 主管告诉我的）于是就走到厕所边上 发现有个人的脚露在外面 也就是我 并躺着！
顿时把他吓了一跳 于是赶紧叫经理他们过来 经理看到我后 非常的生气 便把我的车间主管叫了过来 当着客户的面 训斥主管 并扬言要开除我！
有个年纪大点的客户听到后 便赶紧帮我求情，并说 “年轻人犯点错误可以理解 也没必要开除他 这么严重！我看这点小事就算了吧 ”
经理听到是客户帮我求情后 便放了我一马！并告诉我说：“年轻人 好自为之 希望你这种低级错误下不为例”
从此以后我再也不敢在上班时间 偷偷的睡懒觉了 并同时也告诫自己 以后要老老实实 勤勤恳恳的做事！