员工在上班路上骑电动车自己摔倒造成骨折，公司应该承担责任或赔偿吗

Question

如题所述

Answer 1

虽然是上下班途中，但是发生的是单方交通事故，也就是说，交通事故的主责是员工自己，因此，不能申报工伤，单位也不承担责任。只有在上下班途中发生交通事故，并负非主要责任，才能认定为工伤，否则是需要工作时间在工作地点才能认定为工伤。
法律依据
依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。

Answer 2

你的这种情况应当由用人单位向劳动局申请工伤认定，如果单位在一个月内没有申请的，伤者家属有权代为申请。如果认定为工伤，会下发工伤认定书，认定工伤后，在治疗和休养期间，单位应当按照正常出勤计算，全额开资，并报销护理费、餐补、差旅费等，并由社保局报销全额医疗费用（丙类药品除外）。然后再向劳动局申请工伤伤残等级鉴定，鉴定结果出来后，社保局会依据鉴定的伤残等级支付给你一次性伤残补助金等待遇。

Answer 3

员工在上下班路上受伤应该算工伤。去工伤管理部门制定的医院进行鉴定后，按照工伤保险条例支付相关费用。如果公司没有缴纳工伤保险，由公司承担相应的费用。个人观点，仅供参考。