怎样对待短板问题？

Question

针对木桶效应里的短板，有什么比较好的解决办法？

Answer 1

要直视短板，正视问题，千方百计克服厌倦麻痹心理，牢固树立“一盘棋”思想，加强组织领导、压实工作责任、强化督查问效，坚定信心、乘势而上、背水一战。

要紧抓重点，进一步推进工作进度，加快问题整改，继续加大工作力度，对标对表找差距，瞄准问题补短板，按时间节点，高质量、高标准、高效率落实工作，坚决克服短板。

扩展资料：

从木桶原理中，我们可以发现，木桶的最终储水量，不仅取决于最短的那块木板，还取决于木桶的使用状态和木板间的衔接与配合。

在特定的使用状态下，通过相互配合，可在一定程度上增加木桶的储水量，比如：有意识地把木桶向长板方向倾斜，木桶的储水量就会比正立时多得多；或为了暂时地提升储水量，可以将长板截下补到短板处，从而提高木桶储水量。

参考资料来源：百度百科-木桶效应

Answer 2

我觉得扬长避短更适合一点，首先短木桶效应指的是做一件事等取决于最差的那一个条件，说明的是知道的自己短处，扬长避短也有差不多的意思，但是更强调发挥自己的优势，短处的可以避免，但同学可以通过学习努力把短处变为不短或者成为自己的优点，综上，个人觉得扬长避短更适合点，更有积极的意义。本回答被网友采纳

Answer 3

一扬长避短发挥人的优势短板也有优势的二培训对刚进公司员工进行培训使他们变成公司需要的人才三真不行只有开除了