“文字讨好症”指的是一种倾向于迎合别人口味并表现出柔和、客气、甚至有些虚伪的文风习惯。在写作、聊天、评论或其他交流场合中，有些人出于种种原因，往往会倾向于使用讨好式语言或行为方式，以求得对方的认可、好感、赞赏或回应。这种倾向可能源自于内心对自己价值或自信心的不足，或者出于社交礼仪或得到别人喜欢的需要。
以下是一些常见的文字讨好症体现：
1. 对别人的观点或行为过分积极的赞同或肯定，忽略或回避自己的真实想法或反对观点。
2. 针对不同的读者或受众，使用不同的语气、措辞或表达方式，试图获得更多的喜爱或认可。
3. 过度使用修饰词或感叹词，来增强自己的表达力或情感感染力。这些词汇可能在语义上并不必要，但是表现了过分的讨好态度。
4. 在批评或指责别人时，采用委婉、客气或含蓄的方式，以避免对方的反感或不悦，而忽略了真正的沟通目的。
5. 不敢或不愿意表达自己的真实感受、需求或意见，一切以顺应别人的期望或需求为准则，以期得到别人的欣赏或青睐。
如果一个人存在文字讨好症，可能会带来以下的几点影响：
1. 降低了自己的价值和自信心。过分附和他人会让自己的思想较为模糊，不清晰，观点不鲜明，给人不成熟、无专业性、信仰不坚定等印象，难以传达出自己的真实想法和个性特点。
2. 给人虚伪、不真诚或者缺乏立场的印象，这会影响到自己的信誉和人际关系。
3. 扰乱了自己的情感体验和情绪状态。一味地迎合他人，可能受到他人意见的影响容易产生不必要的情绪波动，同时将不良的情绪将不必要地向他人发泄。
4. 对自己的职业领域不利。在工作场合中，如果无法清晰表达自己的想法和观点，并以倾听别人的需求来制订计划或达成目的，则很难在工作中表现出自己的专业素养，放大出在工作进程中的不足，降低了自己对工作的热度，并使职业生涯受到阻碍。
综上所述，“文字讨好症”不仅会影响到交流中自己的表现，而且还可能影响到自己的情感体验和工作能力。因此，在交际中，我们应该尽量地保持自我，坚持自己的观点，相信自己的话语和自己的判断，而不是一味的追求别人的认可。正直、诚实和独立思考，才是取得他人信任，赢得成功的首要方式。
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