最低服务期限内能辞职吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律主观：服务期内，劳动者有权辞职。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
2. 法律客观：《劳动合同法》第二十二条规定，若用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训，可以与劳动者签订服务期协议。若劳动者违反服务期约定，需依法向用人单位支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。
3. 服务期违约金的上限为未履行服务期部分应分摊的培训费用。此外，用人单位与劳动者约定服务期，不会影响劳动者在服务期内按正常工资调整机制获得加薪。
总结：尽管在服务期内劳动者可以辞职，但如果违反服务期协议，需要依法支付违约金。同时，劳动者有权在符合法律规定的情况下，提前通知用人单位解除劳动合同。