陪产假不批准违法吗

Question

如题所述

Answer 1

陪产假不批准是违法的。
如果当地法规规定了陪产假，而用人单位不批准陪产假，那么这种行为是违法的。如果员工认为自己的陪产假申请被不公正地拒绝，可以向劳动监察部门举报。不同地区对于陪产假的具体规定可能有所不同，例如，有的地方规定男方可以享受7天至30天的陪产假，晚婚晚育的情况下可能更长。在无陪产假规定的地方，特殊情况下，如生活困难或医院要求，员工仍可向单位申请照顾或补助。
由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种：
1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。
2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
综上所述，陪产假不批准是违法的，用人单位应当尊重职工的合法权益，按照法律规定批准符合条件的男性职工享有陪产假。职工在遭遇不批准的情况时，应当采取合适的措施维护自己的权益。
【法律依据】：
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。