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过年了,老板不发工资怎么办
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推荐答案 2018-07-29
可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁;
一、过年3天放假属于国家的法定节假日,虽然劳动者没有上班,但是用人单位应当按劳动法的规定足额发放其工资;
二、如果用人单位在过年期间不发放其工资,劳动者可以给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书,以公司克扣、拖欠工资为由,还可以获得相应的经济补偿金;
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其他回答
第1个回答 2020-09-29
10块钱,盘妥你的老板 老板不发工资,不交社保,不给加班费等等,劳动者除了嫌麻烦之外,还有就是怕花钱打官司,这里,潘律师可以明确告诉大家,首先,劳动仲裁是免费的
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第2个回答 2018-02-03
任何的时候,
不发工资的话,那就是要去找劳动局投诉的
劳动局就是专门管理这样的事情的地方的
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第3个回答 2020-04-03
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第4个回答 2020-05-18
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老板过年不发工资怎么办
答:
法律分析:老板过年不发工资,
双方可以协商解决
,如果协商不成的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方...
年底了
老板不发工资怎么办
答:
【法律分析】老板不给工资的处理办法:
1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁
。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。【法律依据】《...
要回家
过年老板不发工资怎么办
答:
老板克扣工资的可以到劳动监察部门投诉
,投诉后
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬
、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。或者劳动者可以
直接申请劳动仲裁
。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;...
老板不给
员工
发工资怎么办
答:
如果
老板
拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果
发放工资
。如果协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、...
快
过年了,老板
拖欠
工资不给怎么办
答:
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,
也可直接申请劳动仲裁
。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...
过年不发工资怎么办
答:
可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。根据《劳动保障监察条例》第十七条:劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的...
过年了不发工资怎么办
答:
工资不发
可以由用人单位和劳动者协商或通过调节、诉讼、仲裁等方式解决。另外,可以向劳动行政部门投诉、申请支付令或先予执行。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生...
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过年不发工资怎么办
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