带薪培训7天之后入职了，还没签合同，现在工作10天了，想离职，有工资吗。经理说至少15天

Question

带薪培训7天之后入职了，还没签合同，现在工作10天了，想离职，有工资吗。经理说至少15天就是目前合同发给我了，但是我没签，经理告诉我得至少干15天才发放工资，请问我现在要签合同然后15天到了再离职吗，还是不签合同直接离职也有工资？一定要待到15天那

Answer 1

正常辞职，按法律规定期限通知单位辞职，单位应该发工资
最好是签合同，然后按法律规定必须，万一单位不发工资，可以拿劳动合同证明劳动关系，去申请劳动仲裁

《劳动合同法》
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

按我的理解，你不要签合同，你签了合同就不止干15天了。你就再干5天，按经理的要求，拿到工资走人。

Answer 3

有工资，不给就找劳动局