企业留人比“抢人”更重要吗？

Question

如题所述

Answer 1

不能绝对的说留人比抢人更重要，从事HR多年，深知，人是企业发展的基础，尤其是金融等人力资源更为重要的行业，留人和抢人都是重要的。
如果真的要讨论的话，这里的“人”，我们必须理解为同价值同品德的人才，那么可以说企业员工福利决定了留人，而抢人则主要靠薪资待遇，那么就要看企业发展规模和雇主品牌建设到哪一步而具体来侧重点了：
1，企业雇主品牌建设初期，福利待遇应该是重点，因为企业知名度不大，能来到公司的员工自然不会那么趋之若鹜，而建立品牌就必须靠基础的员工来建设，福利待遇优化无疑是这个时期稳固基础的操盘手段，及这个时期您要留人为主，挖人为辅，资金更高效；
2，企业雇主品牌建设中后期，这个时期企业会或多或少遇上瓶颈，主要体现在业务量等各个环节，必须大规模扩充人力，以及招聘更高层次的人才加入，这个时候提高薪资来挖人更为重要，及这个时期您要“抢人”为主，留人为辅，保证企业实现突破性发展。
这个回答希望能帮到您吧~