老员工年龄大了，企业可以少发或不发绩效工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

老员工年龄大了，企业可以少发或不发绩效工资吗？不当然不可以啊！没有这种说法，老员工干了一辈子人都是会老的呀，怎么可以少发绩效工资呢？不能因为年纪大了就少发，而应该是公司都有考核，有指标任务，如果说考核不合格，或者说指标任务没完成，那么扣发按规定那是可的，这个一视同仁公司的员工都要遵守各项规章制度，各个考核指标人人平等，并不能说因为年龄大了就少发货，不发的，那是根据工作量，工作成绩指标任务完成情况来发的，这才是合情合理的

Answer 2

不能因为员工年龄大而少发或不发绩效工资，应该根据员工的业绩和工作表现。本回答被网友采纳

Answer 3

我认为，绩效工资是根据职工的绩效决定下发的，与年龄无关。
如果拖欠或扣发工资，您可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。