中国部级干部工资多少?

如题所述

具体数目不详,不过一般年薪在15万左右。

省部级干部一般是中共中央,国务院,全国人大常委会,全国政协的机构和部门的正部级副部级领导,国家各部委局(主任、局长、署长)的(正副部级领导), (省、自治区 、直辖市 )党委、政府、人大常委会、政协正副职 领导、(省部级正职和副职)。

(省、自治区 、直辖市 )人民检察院检察长、人民法院院长(省部级副职),(副省级城市)党委、政府、人大常委会、政协正职领导(省部级副职)。

部长级配45万元以下轿车

1979年发布的《中共中央、国务院关于高级干部生活待遇的若干规定》,规定“部长以上干部,每人配备专车一辆。临时需要增加车辆,由有关单位派车。常务副部长、外事和公安部门副部长及65岁以上的年老体弱的副部长,根据工作需要,每人可配备专车一辆。其他副部长一般不配备专车”。

1994年,中办颁布《关于党政机关汽车配备和使用管理的规定》,规定“部长级和省长级干部按一人一辆配备专车;现职副部长级和副省长级干部,保证工作用车或相对固定用车”。

1999年,国办发布《关于调整党政机关汽车配备使用标准的通知》。2004年国管局印发《中央国家机关公务用车编制和配备标准的规定》,均沿用1994年的“编制管理、标准控制、按需配给、单位所有”公务用车管理制度

目前的公车配备标准,采用的是2004年国管局印发《中央国家机关公务用车编制和配备标准的规定》:部长级干部配备排气量3.0升(含3.0升)以下,价格45万元以内的轿车;

副部长级干部配备排气量3.0升(含3.0升)以下,价格35万元以内的汽车;一般公务用车配备排气量2.0升(含2.0升)以下,价格25万元以内的轿车。

2004年国管局文件同时要求,部长级(包括副部级)干部专车,按1人1辆定编。一般公务用车,根据内设的司(局)级机构和机构的人员编制定编。

2011年,中办、国办下发《党政机关公务用车配备使用管理办法》,规定“党政机关公务用车实行分级管理。党政机关公务用车主管部门负责本级党政机关公务用车管理工作”。

以上内容参考:人民网-各级领导干部待遇梳理:正部级住房220平方米

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第1个回答  2020-03-30
一般在15万左右.

省部级:指正部长,中央办公厅常务副主任,中央直属机关工委常务副书记,中央组织部,宣传部,统战部常务副部长,国务院各组成部门、直属总局和事业单位局长、主席(如银监会等三会),人民银行行长,最高法院常务副院长、最高检察院常务副检察长、中纪委副书记等人。另外还包括:1、23个省的省长,省委书记,省人大主任,省政协主席2、5个自治区主席及区党委书记,区人大主任,区政协主席3、4个直辖市的市长,直辖市人大主任 直辖市政协主席。本回答被网友采纳
第2个回答  2022-03-18
科级干部年薪10万元,处级干部年薪10万元以上”。240000左右(区公务员科级干部)。360000左右(在宝坻工作但是是市直属单位的公务员)。150000左右(是科级干部但不是公务员的)《中华人民共和国公务员法》规定:第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列,根据本法由国家另行规定。在我国官至副部级以上就属于高级领导干部,属于中央管理的干部,在职期间住房、生活和医疗等方面基本都是政府承担,退休后基本也是工资收入都无所谓!
第3个回答  2022-03-19
昨天我躺在床上突然有了一个疯狂的念头,那就是学高数。因为我这个冷门专业学的东西很不系统,也几乎是纯理论,所以我真的很想学数学。

学数学的时候可以让我静下心来,全身心的投入其中,而且可以坚持不玩手机,而且我还会自己主动去学,感觉怎么学都不累。

可是因为大学被调剂了以后,就恰好错过了高数这一门课程。

我想了想,如果我真的非学习高数不可,那么我到时候就要选择计算机专业,那么我就要挑战自己了,因为我的计算机能力真的不怎么样,至少不能做到一听就懂的程度。

我不知道选择这个专业之后会不会有特别坏的结果,但是我又真的很想学习数学,感觉学习数学真的让人感觉特别快乐。

现在的我感觉就像是行尸走肉,我已经大二了,可是好像什么都没有学习到,而且专业课也是一点儿也不进脑子似的。我甚至不想出社会去做这个专业有关的职业。

我不喜欢那样的日子,太让我煎熬了。

昨天和妈妈要了生活费,她只是发了钱给我,然后其他多余的话都没有和我说。我不知道她内心在想什么,但是我感觉很难受,感觉在她的眼里,我就是一个只会要钱,什么都不会的傻子,而姐姐是一个十项全能的人。

每次回家妈妈总是会开玩笑似的说我每次都要向她要生活费,然后我只能尴尬得笑笑。其实我心里真的很难过。

我现在学习也不好,副业也搞不了几个钱,感觉我就是在浪费自己的生命。我写的那些东西根本就没有多少人要看,别人写了几千字就有两千人支持了,而我才十几个人。

或许我真的不适合写作吧,我的文笔那么差,不知道会不会遭人唾弃。

现在仔细想想,其实我真的和那些混日子的人没有什么差别,甚至那些浑水摸鱼的人还有自己的技能,我什么都不会,什么都不认真学,最后啥也得不到,还要被家人唾弃。

他们辛苦了大半辈子,一想到有我这种没用的女儿,估计真的很难受吧。我也不知道该怎么办,我不知道到底有什么办法能让我真正静下心来学习,我好像总是在做一些无用功。

在这个浑浊的环境里,我根本看不清楚自己,我犹如一只井底之蛙,总觉得自己至高无上,实际上就是一个小丑。
第4个回答  2022-03-18
领导重视是开展 HSE 管理工作的前提,安全生产责任制的落实则是做好 HSE 管理工作的关键。从一项工程的投标到工程开工,项目各方都应做出相应的 HSE 承诺并建立相应的 HSE 责任,项目业主方要始终把 HSE 管理工作作为一项重要的工作来抓。这样也就在全体员工头脑中形成了“安全第一、预防为主”的概念,使职工意识到 HSE 工作的重要性,为今后的工作打下良好的基础。建立一体化的 HSE 管理。一是 HSE 风险管理技术与管理体系一体化,以科学、有效的管理技术为支撑保证相应的管理体系的实施;二是 HSE 管理与项目发展过程的一体化。HSE 风险存在于工程项目的整个施工过程中,因此,应该着眼于整个工程项目过程中全面的 HSE 管理,并随着项目进展不断完善,而非阶段性的工作。为了使安全生产责任制落实到实处,榆济项目经理部成立之初就成立了 HSE 管理委员会,颁发了《质量、HSE 奖惩办法》、《QHSE工作安排》、《QHSE 处罚实施细则》、《安全文明施工规定》等管理文件,要求各施工单位把安全落实到实处。同时,积极响应中石化集团公司和天然气分公司开展的“我要安全”活动,使每一名参建员工树立“我要安全”、“责任在我”的理念,提升全员安全认知水平,营造“共担安全责任、共保安全发展、共享安全成果”氛围。若在施工期间发生重大安全事故,除了按照项目经理部 HSE 管理处罚规定进行处理外,还要按照“四不放过”要求,严肃查处。从而使每个施工单位从领导到基层管理人员能够负起责任来,把安全生产责任制落到实处,确保施工安全。本回答被网友采纳
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