劳动合同没到期应个人原因提前离职辞职报告提交到生产厂后厂长同意了 但是总公司的人力资源部不签字批准？

Question

在学校时签订了一个协议 毕业后到厂里就业。在校期间每个月给我们发500元的生活辅助。然后我们毕业后 到厂里就业了 也签订了三年的劳动合同，现在因为个人原因 需要提前离职，辞职申请交给了生产厂厂长 他同意了 并签字了，但是总公司的人力资源部不同意，说需要我们把之前的生活辅助返还才批准离职。合同和协议都没表明需要返还这笔钱 但是他们不给签字怎么办呢？

Answer 1

作为应届毕业生，想象你们的阅读理解能力。《劳动合同法》第37条自己看。

“书面形式通知”并非“申请”，部需要谁批准。到期自动生效。

你用ESM直接给单位发送通知，在面单上写清楚日期和“离职通知”几个字，手机录像留下证据后寄出。

如果单位再唧唧歪歪，直接申请劳动仲裁，有什么纠纷去当着庭审员的面说。

追问

辞职报告的日期是写当日还是
写推迟一个月的日期呢 比如今天11月11 我是写11月11 还是12月11

追答

你想什么时候走，想走那天之前的30天就是落款日期。

Answer 2

你不要和部门交涉这些事情，你直接找一把手签字就叫他办就就行了

Answer 3

辞职无需用人方批准，只要尽到提前告知义务即可。按照劳动法规定，辞职需提前一月提交书面辞职报告，只要劳动者有证据可以证明已经尽到提前告知义务即可。

Answer 4

辞职无需用人方批准，只要尽到提前告知义务即可。按照劳动法规定，辞职需提前一月提交书面辞职报告，只要劳动者有证据可以证明已经尽到提前告知义务即可。辞职无需用人方批准，只要尽到提前告知义务即可。按照劳动法规定，辞职需提前一月提交书面辞职报告，只要劳动者有证据可以证明已经尽到提前告知义务即可。辞职无需用人方批准，只要尽到提前告知义务即可。按照劳动法规定，辞职需提前一月提交书面辞职报告，只要劳动者有证据可以证明已经尽到提前告知义务即可。追问

但是我交给生产厂 生产厂厂长没说需要在工作一个月 直接签字了 公司也没要求 怎么办呢？