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和招聘单位确认好入职时,在我辞职后说公司不需要人了,致使本人失业,我现在在和对方公司谈补偿?
我以我在原公司工作年限6年被裁员这种以据让对方赔偿我的失业损失,如对方不肯补偿,那我可以用欺诈使我失业报警维权吗
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推荐答案 2020-04-08
你没有和对方签订任何的合同,是无法以这种理由索赔的。
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员工明明是主动离职,但
公司在
离职证明上写被辞退,该怎么办?
答:
一般来讲,刚工作没多久的人,离开某家
公司
之后,非常需要这个“离职证明”,因为新公司要看这个东东,这个东东既能证明这位员工曾经在这家公司工作过,并且还证明目前两者之间已经结束劳动关系,劳动者不会存在着脚踩两只船的现象。 不过,如果是职位很高,已经工作很多年的高管,是
不需要
这个离职证明的。为什么这么说呢?因为...
离职证明中的离职日期是
在我入职
新
公司
之后,那样怕不怕?新公司会承担法...
答:
这应该没有太大影响。这不续签合同,既可能是单位原因,也可能是个人原因,或者双方协商的结果。这对
入职
新单位没有影响。
请问
,在
项目
公司入职
安全员完工后离职,但是证件不办转出
,需要
享受公司...
答:
如果有相关规定,你可以到人事部门要求发放,如果没有其他人都有,你也可以要求。一般
公司
都不会这样做的,尽管你马上要与公司脱离劳动关系了,反之企业如果真不发给你,劳动法好像还真没有这方面的规定。
离职
时候需要
注意
答:
离职
时候需要
注意离职这件事,看似有“挥一挥手,不带走一片云彩”的潇洒。但是,如果不长心,等你离职后可有苦头吃。离职的
时候单位
要给我们什么东西一、如果是主动离职,一定要拿好离职证明回执
,确认
信息准确,千万别忘了盖公章。二、如果是被
公司
劝退,千万要拿好解除劳动合同通知或劳动合同解除协议,并清算离职补偿金...
...工作
单位入职时,单位要我
提供就业
失业
登记证
,现在
的单位却
不需要了
...
答:
单位只是在登记证上填写入职日期和离职日期并盖章,以证明你的工作经历,其他对
公司
而言没有更大的用处。
刚
入职
一个月就想
辞职
怎么办?
答:
第二,如果你是一个已经工作多年的职场老手,在一个
公司
刚刚入职一个月就想要
辞职,
那么你需要分析自己想辞职的原因究竟是什么,如果你是因为公司的氛围不够好,或者是工作模式和制度与自己的想法不符,那么你就可以去提辞职,不过也要和老板讲清楚,如果还有挽回的余地,老板还是会对你有所顾忌,然后...
跳槽的
时候,
用人
单位
是喜欢在职的还是已
辞职
的?
答:
通常情况下,跳槽时用人单位可能更倾向于已辞职的员工,原因如下:已辞职的员工可以随时上岗,减少很多不必要的麻烦。对于用人单位来说,已辞职的员工已经与原单位撇清了关系,各种手续也已办结,可以直接
入职,
而无需担心该员工是否会影响新
公司
的运转。然而,对于一些特殊情况,比如公司正在寻找一位有特殊...
在简历上如实填写
失业
空窗期会有面试吗?
答:
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了,我
觉...
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