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外企职位大小排列
求外企职位大小的排列,如经理,总管,总裁,CEO,CFO等等
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推荐答案 2010-07-29
外企不是用我们国内的称呼,一般在中国区都是全球或亚太区的中国总部,在各业务系统最高负责人多是以董事总经理的叫法,董事总经理相当于我们的总监,一般在中国区或大中华区以总裁或资深副总裁为最大,所以排列:
总裁、资深副总裁、副总裁、董事总经理、高级经理、经理、主管、专员
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第1个回答 2010-07-29
董事长----CEO(总裁)----CFO(财务总监)-----其它部门总监----部门经理----部门主管---普通职员.
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外企
有哪些职务
答:
一、高层管理职位 总裁/首席执行官(CEO):全面负责公司的战略规划和运营管理
。高级副总裁/执行副总裁(EVP):协助CEO处理企业重要事务,如业务发展、运营管理等。首席财务官(CFO):负责管理公司的财务活动,包括财务报告、预算控制等。首席运营官(COO):负责公司的日常运营和策略实施。二、中层管理职...
外企职位
等级划分
答:
1. 欧美外企职位体系采用总裁、总监、高级经理、经理、主管等称谓
。2. 日台企业则常用课长、系长、组长、线长等称谓。3. 国企体系中,职位层级用总经理、副总、处长、科长、股长等表示。
4. 职位层级是用来标示职位高低的统一术语
。5. 管理类职位从下到上依次为主管、经理、高级经理。6. 专业类职位则...
外企
职级是怎么评定的
答:
第九级:首席执行官/总裁
首席执行官或总裁的级别不在讨论范围内。对于外企来说,这个职位在可预见的将来可能不会由中国人担任。此外,外企中还有总经理(GM)的职位,这个职位的级别可大可小,从部门经理到执行副总裁都有可能。成为总经理意味着在他所管理的方向上,具有最高的决策权。
在
外企
|
职位
等级
排列
|组织架构
答:
金字塔尖:CEO与执行团队</站在金字塔的顶端,CEO(首席执行官),堪称公司的灵魂人物,独一无二,作为最高行政负责人与决策者,他们引领全局,掌控企业命运。紧随其后的是执行副总裁(EVP),如同精英团队的领导者,例如CFO(首席财务官)、COO(首席运营官)和CHO(首席人力资源官),他们在各自领域...
外企职位
等级划分
答:
在
外企
中,
职位
的划分依据不同的企业文化有所不同。欧美公司通常采用总裁、总监、高级经理、经理、主管等职务等级,反映了从基层到高层的明确层级。日本和台湾的企业则倾向于使用课长、系长、组长、线长等称呼,这些职位反映出工作职责和责任的递增。在国有企业体系中,职位层级更为传统,如总经理、副总、...
外企
员工十三个级别对应
职位
答:
5. 首席执行官(CEO):负责整个公司的运营管理,直接向董事会报告。6. 首席运营官(COO):负责公司的日常运营,确保公司战略的有效执行。7. 首席财务官(CFO):管理公司财务,包括预算、财务规划和风险管理。8. 首席信息官(CIO):负责信息技术战略的制定和信息资源的管理。9. 人力资源总监:管理...
外企
员工十三个级别对应
职位
答:
总经理、副总裁、第一副总裁、副总裁助理、首席执行官、首席运营官、首席财务官、首席信息官、人力资源总监、运营总监、市场总监、运作经理、生产经理、产品经理。
外企职位
级别E5,E6,E7,E8,E9,E10是指级别。一般来说不同企业(大中型)都有不同的员工级别,相应的级别对应了相应的岗位职责,薪资福利...
外企职位
等级划分
答:
欧美
外企
体系(常用总裁、总监、高级经理、经理、主管等职衔)。日台体系(常用课长、系长、组长、线长等职衔)等多种体系。国企体系(常用总经理、副总、处长、科长、股长等职衔)。是对
职位
层级的统一称呼,表明层级的高低。一般而言,不同类别的职位,职衔名称不同。如管理类职衔从下往上可以分别叫主管...
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