产假还没结束，单位要求提早上班，否则以后安排上夜班！

Question

昨天单位打电话给我，说希望我能提早结束产假去上班，如果现在不去，等到产假结束后将安排我去一个工作强度较大，并且要上晚班的部门上班。我的假期是105天，原本还有1个月的产假没有休完，所以不知道该怎么办，有没有专业人士可以告诉我该怎么办？谢谢！

Answer 1

1、你应该知道公司是善意还是恶意。如果是善意，怕你晚一个月不好安排工作，只能上夜班，就协商让你早点去上班，那你自己就掂量一下，毕竟公司是你为你着想。如果是恶意，那你大可不必担心，根据自己的情况而定，产假是法律内的假期，任何人都不能剥夺，就算你提前去，以后也难免会照样为难你。
2、双方友好协商一致达成的意愿符合法律条款。
3、如果公司是善意的，你也不能提前去上班，那么修完产假后也不一定要安排去上夜班，因为你处于哺乳期，公司依然不能这么做。
4、如果公司处处算计你，那我建议你休完产假后离职。以其人之道还治其人之身。这样的公司成不了大气候。

Answer 2

产假是法定的，公司无权剥夺，如果你自己愿意回去上班就回去，不愿意就拒绝，再说了，大不了休完产假辞职，这年头不能再一棵树上吊死。本回答被网友采纳