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以下是本次考试公告的部分内容：
（一）招聘范围
2010年7月以后毕业并取得学士学位的全日制普通高校毕业生，且符合本次考核招聘条件的人员。
（二）招聘条件
1、遵守宪法和法律，品德端正，作风正派，未受过任何处分，具有良好的职业道德；
2、符合岗位所需的学历、专业、年龄及其它条件（详见《一览表》），其中年龄计算到2013年11月16日止。
3、往届毕业生取得执业医师资格者优先，2014年应届毕业生须在2014年7月31日前取得岗位要求的学历（学位）证。
4、服从安排，具有相应岗位的业务能力；
5、有较强的事业心和责任感；
6、身体健康，符合岗位要求的身体条件；
7、自愿在巫溪县人民医院最低服务年限5年；
8、以下人员不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；本县机关事业单位正式在编人员；以及未满服务期、也未解除选派协议的选派大学生；现役军人；在读非2014年毕业的全日制毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
四、报名及资格审查
由县人力社保、纪检监察、编办、招聘单位及其主管部门组成招聘领导小组，具体负责考核招聘工作。
五、报名及资格审查
1、报名地点及时间：
（1）重庆市陈家坪展览中心（高新区科园4路），报名时间2013年11月17日上午9:00～13:00。
（2）巫溪县人力资源和社会保障局办公大楼五楼公务员管理科，报名时间2013年11月26日-28日上午8:30～12:00,下午3:00-5:30。
报名要求
报名采取现场报名方式，报考人员持本人毕业证、学位证、身份证原件并同时提供复印件各1份；2014年7月毕业的应届学生必须出示毕业生就业推荐表（附加成绩单）、身份证原件并同时提供复印件各1份。
由县人力社保局会同相关部门组成考核组，对应聘人员进行考核。招聘名额与符合报名资格的实际报名人数的比例须达到1︰2。未达到开考比例的，相应递减招聘人数；无法递减的，取消招聘。其中，属特殊岗位或紧缺人才的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽比例。
考试考核采取专业测试和结构化面试相结合的方式进行。
专业测试以问答的方式，按报考岗位分专业进行测试，分值100分，主要考察考生的专业技能和实际工作能力。
结构化面试由县人力社保局组织，分值100分。主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变能力、言语表达能力、举止仪表等。
考试考核成绩=专业测试成绩×60%+结构化面试成绩×40%
（按照四舍五入方法，小数点后保留两位数）。
考试考核成绩当场公布。考试考核成绩60分及以上为合格，成绩未达到60分者，不得确定为体检人员。考官对考生成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由，考生最后成绩在60分以下的，须形成书面材料，报县人力社保局备案。
考试考核时间及地点另行通知。
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