进医院药剂科面试会面试什么问题

Question

我也有同样的问题想求教你，进医院药剂科面试会面试什么问题，我参加过了事业单位面试，笔试过了要面试不知道面试问题都是什么？前辈参加过这个考试，想了解一下面试会出什么问题？面试采用的是结构化面试
请专业人士回答，网上转的答案就不需要了

Answer 1

医院来学校招聘的，一开始就随便问了些基本情况，然后投了简历，下午就打电话去教室面试了。面试的时候问了些专业方面的知识，也问了你的为什么选药剂科进医院为什么不进企业呢。最后还是没被录取，可能嫌弃第一学历，总体感觉不好。具体如下：一、简介。面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。二、面试目的。一般来说，面试有以下几个目的:1、考核求职者的动机与工作期望。2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征。3、考核笔试中难以获得的信息。三、面试形式。面试有很多形式，依据面试的内容与要求，大致可以分为以下几种:1、问题式。由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。2、压力式。由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件作一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。

Answer 2

我曾经面试过，提了三个问题，8分钟内回答。
一：四查十对的内容？ 答案：查处方，对科别，对姓名，对年龄；
　　查药品，对药名，对剂型，对规格，对数量；
　　查配伍禁忌，对药品性状，对用法用量；
　　查用药合理性，对临床诊断。
二:发药时需要注意些什么？答案：根据你的经验去吹就行了。
三：合理用药的原则是什么？答案：主要有四个方面：安全，有效，经济，方便。然后再展开来说。
经验交流：我当时考了八十多分，大概是因为我当时没有把第三个问题的答案展开来分析吧，呵呵。

Answer 3

医院来学校招聘的，一开始就随便问了些基本情况，然后投了简历，下午就打电话去教室面试了。面试的时候问了些专业方面的知识，也问了你的为什么选药剂科进医院为什么不进企业呢？最后还是没被录取，可能嫌弃第一学历吧，总体感觉不好。

具体如下：

一、简介

面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

二、面试目的

一般来说，面试有以下几个目的:

1、考核求职者的动机与工作期望;

2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征;

3、考核笔试中难以获得的信息。

三、面试形式

面试有很多形式，依据面试的内容与要求，大致可以分为以下几种:

1、问题式

由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。

2、压力式

由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件作一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。

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Answer 4

事业单位一定是结构化面试
你可以看一些结构化面试方面的书 结构化面试 无非就那几种类型的题
人际关系类 计划组织类 等等比较常见类型的题目 面试不比笔试 关键是要多练习 你可以找你的朋友一起组织一个面试模拟
至于医院药剂科面试 具体我不太清楚
不过我想应该会问你一些 专业稍强的问题 但基本答题思路都可以是相通的

祝你好运。。。。。。。。。。。。。。。本回答被提问者采纳

Answer 5