• 所有问题

    • 1个月30天公休4天请假6天个、公休算工资？？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2015-07-13
    　　月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

    　　法定节假日，未上班算出勤天数，应该计算工资。

    　　每月正常出勤，用人单位支付给劳动者的月工资不能低于当地最低工资。

    　　法律依据：《工资支付暂行规定》
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2014-07-24
    公休8天，劳动法规定的！应当算工资！ 查看原帖>>

    采纳哦本回答被提问者采纳
    相似回答
    法律规定公务员请假扣工资吗?答：一般来说，公务员短期内请事假是不会扣除工资的，如果是长时间进行请事假的话，那么会按照休假的时间来进行扣发工资。一般来说需要全年累积请假超过20天或一次性事假超过15天才会扣除工资。一、法律规定公务员请假扣工资吗?公务员短期内请事假是不会扣除工资的，长期请事假的话就会按照比例扣发工资。工作人...
    一月31天,规定公休四天,休了4天,上班19天,请假7天.工资怎么算?答：您好，根据您的问题，达达老师解答如下:1、举例说明，比如劳动者在31天中请假6天，如果请事假的，当月工资=（月工资/当月工作日总数）x（当月工作日总数-6）；属于病假的，当月工资=[当地最低工资标准/自然月天数*0.8]-[标准工资/（当月自然天数-6天）]；其他。法律依据：2、《关于贯彻执行＜中华...
    ...个月休息4天,有时候有31天,怎么算?如1000,请假6天(礼拜一到礼拜六...答：是按当月应上班天数算的，当月除了周末双休，其他就是应上班天数，不当月有31天还是28天都是按应上班天数的，当然公休日都是带薪的，所以这个可以不算。
    《劳动法》请假扣工资标准是什么?答：1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，请假期间要扣除法定公休日，具体计算方法如下: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天; 季工作日:250天÷4季=62.5天/季; 月工作日:250天÷12...
    员工一个月四天假,休了五天怎么算工资?答：这还不好算吗？也就是说，比如一个月30天，你四天是允许休息的，那么26天如果是3000元的话，你3000元除以26元，就可以的
    基本工资/30天,一个月的公休是四天,我想知道公休算不算出勤日。答：如果是5000的月薪，日薪是5000/21.75=229.88，周末加班一天加班费459。除以30天来算日薪，那是资本家算法。因法定节假日实际工作时间减少的，比如春节那个月如果只上了17天，5000要足额发放，一天都不能扣。如果上个月都是正常休息，没有请假、旷工，基本工资应该全发，不能先除以30，再乘以实际工作...
    是不是有最新的休假条例规定请假多少天就从公休假里减掉多少天答：不是。请假归请假，请假的天数不能算工资。公休假你申请怎么休，单位批准了就可以。两个是不能混淆的。
    公休假正常休息了,那这几天有工资么?答：问题是他是用公休假休息一个月的么，如果是公休假休息的，工资照发。如果是病假，工资7折，如果是事假，没有工资，但是要交社会保险。如果没有任何请假手续，你算他旷工，直接开除，不需要补偿金，不需要给工资。
    大家正在搜
    月休4天请假10天怎么算工资月休2天请假5天工资计算公式月休四天请假九天工资计算方法月休两天请假三天工资怎么算月休两天请假三天扣五天工资月月休4天请假6天一个月请假好几天公休还算吗一个月两天休请假十天怎么算月休四天请假半个月
    相关问题
    一个月30天.我的公休一个月是2天.我一共休了4天=休超了2...
    一月31天，规定公休四天,休了4天，上班19天,请假7天.工...
    月勤30天,上班5天,请假25天包含公休一天放假一天,怎么算...
    酒店工资怎么做？我们一个月4天公休，也就是7天一个公休，公休...
    月薪2600元、月工资按二十六天计算 ，一个月30天、公休五...
    企业员工公休天数与如何计算工资
    工资算法:一个月2000元，公休3天，当月请假4天，一个月3...
    工资是按30天算还是26天算？要是按26天算，那怎样解释4天...