领导对待员工不同的态度是怎么回事？？

我是刚接触的这份工作，领导什么事都会找我。后来进来另个同事，比我大一点，我就把该教的都教给他了，有时领导也会给他打电话。但如果来检查或者工作上有什么安排的话都会先通知我让我一块转达给她。而且两个人在场他也只会和我说话，惹得同事心里不舒服。。。。

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推荐答案 2014-08-13

1.是否顺眼（这个没辙）看你不顺眼就说你，这无法解决。 2 。你触犯了他的利益 3 你触犯了他的朋友的利益 4 你在公司刚进入对公司作用不大，不受重视
希望对你能有所帮助。

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第1个回答 2014-08-13

你那同事是女同事吧，其实这问题很简单，是你会做人你们领导对你产生了信任，你的同事在这些为人处事方面很欠缺。主要原因不在你身上，这种现象你不要去解决，搞不好会两面不讨好，这对你以后的提升有很大帮助。本回答被网友采纳

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领导对待员工不同的态度是怎么回事??答：1.是否顺眼（这个没辙）看你不顺眼就说你，这无法解决。 2 。你触犯了他的利益 3 你触犯了他的朋友的利益 4 你在公司刚进入对公司作用不大，不受重视希望对你能有所帮助。

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领导为什么对待犯错的员工不同的态度

同是一个单位的但领导对各个员工的态度差别怎么这么大！！！！...

你们觉得领导为什么对这两个人的态度不一样？

一个好领导对待员工的最基本的一个心态就是

领导不喜欢一个员工，会有什么表现？

一个老板应该用怎样的态度去对待他的员工？

作为领导，你对员工们之间的勾心斗角是什么态度？