1、大牌子如华图、中公——确实有好的面试老师,不过那一批老师现在都不怎么上课了,根本就不会来重庆上课。80元/课时的新手老师和300+元/课时的好老师,费用对比一下就能明白,反正重庆除了09年陈建军老师来过,从来没见过业内再有好的面试老师过来了。 2、重庆本土小牌子——就不举例了,大家都是业内吃饭的,免得得罪人。面试老师本来入门门槛就很低,能有点气质,能说话流畅,能背一下结构化的几个题型就差不多了。 3、面试培训的核心问题——现在业内除了那几个真正好的老师,绝大多数都是用所谓的什么面试讲义(内部教材),翻翻看就知道讲义上的东西80%以上都是09年以前陈建军老师面试课用的东西,讲类型讲套路讲破题讲升华。。。。。。这些老师又有几个是真正的面试考官的?又有几个真正了解面试过程中最核心的评判标准是什么?说句不好听的,都是靠自己揣测的。 4、所谓名师——把自己的讲义贡献出来作为集团公司的通用讲义,公司就推你当名师;否则,就不推你当名师!这下大家明白所谓的名师究竟怎么来的了吧? 5、敢打出广告说在重庆只要找到比他们老师更牛的面试老师,敢赔你10万块钱!敢直接说培训老师就是正处级以上的面试考官,查出信息不真实就敢赔你20万!你觉得也?
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