补签劳动合同中待遇偏少,会不会影响工伤赔偿款

Question

如题所述

Answer 1

　　补签劳动合同中待遇偏少,实际收入不少，不会影响工伤赔偿款。
　　工伤保险待遇中的工资并不是按照劳动合同约定的标准支付的，工伤职工停工留薪期工资福利按照遭受事故伤害前实际支付的工资福利待遇支付；一次伤残补助金、一至六级工伤职工按月领取的伤残津贴、供养亲属抚恤金按照工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算；丧葬补助费、生活护理费和一次性工伤医疗补助金和就业补助金按照上年统筹地区职工月平均工资计算；工亡补助金按照上年全国城镇居民可支配收入支付。
　　因此，补签的劳动合同中约定的待遇偏少，实际收入不少，不会影响工伤赔款。

Answer 2

会，工伤赔偿是以工资为基础的。

Answer 3

补签？？确定不是续签？如果你已经上班满一个月以上，你不要签这个合同，首先要求单位支付你在职期间双倍工资（劳动合同法有规定的），但是不能超过12个月。
确切的说，这个合同你不该签，因为对你没有任何益处。单位因为违反劳动合同法才要你现在来签的。如果你的工种有计件性，工资每月不一样，你可能还说得清工资；如果月工资固定，你签了这个合同，人家就会按这个合同工资来赔偿你。
工伤赔偿本来就是：赔偿月数*本人月工资，你想一下有没有影响。本回答被网友采纳

Answer 4

会

Answer 5

会的