如何对待工作中的不公平待遇?

如题所述

工作是我们必不可少的一种生活状态,不管是国企、私企还是事业单位,亦或者是自己的小作坊,都要工作。

面对着形形色色的人,领导、上级、同事、下属,可能会发生很多很多事情,有的仍我们欢欣鼓舞,有的却让我们意志消沉,有的公平有的不公平。面对工作中的不公平待遇,我们应该如何应对呢?

一棵苹果树,终于结果了。

第一年,它结了10个苹果,9个被拿走,自己得到1个。对此,苹果树愤愤不平,于是自断经脉,拒绝成长。

第二年,它结了5个苹果,4个被拿走,自己得到1个。

"哈哈,去年我得到了10%,今年得到20%!翻了一番。"这棵苹果树心理平衡了。

但是,它还可以这样:继续成长。譬如,第二年,它结了100个果子,被拿走90个,自己得到10个。

很可能,它被拿走99个,自己得到1个。但没关系,它还可以继续成长,第三年结1000个果子……

其实,得到多少果子不是最重要的。最重要的是,苹果树在成长!等苹果树长成参天大树的时候,那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略。真的,不要太在乎果子,成长是最重要的。

你是不是一个已自断经脉的打工族?

刚开始工作的时候,你才华横溢,意气风发,相信"天生我才必有用"。但现实很快敲了你几个闷棍,或许,你为单位做了大贡献没人重视;或许,只得到口头重视但却得不到实惠;或许……总之,你觉得就像那棵苹果树,结出的果子自己只享受到了很小一部分,与你的期望相差甚远。

于是,你愤怒、你懊恼、你牢骚满腹……最终,你决定不再那么努力,让自己的所做去匹配自己的所得。几年过去后,你一反省,发现现在的你,已经没有刚工作时的激情和才华了。

"老了,成熟了。"我们习惯这样自嘲。但实质是,你已停止成长了。

这样的故事,在我们身边比比皆是。

之所以犯这种错误,是因为我们忘记生命是一个历程,是一个整体,我们觉得自己已经成长过了,现在是到该结果子的时候了。我们太过于在乎一时的得失,而忘记了成长才是最重要的。

好在,这不是金庸小说里的自断经脉。我们随时可以放弃这样做,继续走向成长之路。

切记:如果你是一个打工族,遇到了不懂管理、野蛮管理或错误管理的上司或企业文化,那么,提醒自己一下,千万不要因为激愤和满腹牢骚而自断经脉。不论遇到什么事情,都要做一棵永远成长的苹果树,因为你的成长永远比每个月拿多少钱重要。

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第1个回答  2014-07-20
关键是调整自己的心态本回答被提问者采纳
第2个回答  2019-02-22

有时,您会说:“真不公平!”这时就要想想我们常说的一句话:“吃小亏,占大便宜”。对于小损失、小矛盾,千万不要去计较,笑一笑就让它过去吧!但大事上千万不要糊涂,要勇敢地维护自己的利益,聪明地选择维护自己利益的方式。有时绕个弯、请个中间人都是化解矛盾的有效方法。如果遇到严重侵害自己利益的事情发生,而自己又无能为力,那么就需要借助法律为武器,相信法律的公正,为自己讨回公道。

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第3个回答  2020-05-06
不升职肯定有原因,或许是因为你爱开玩笑,给上级一个不沉稳的错觉,让上级不放心把重要的任务交接给你,人缘好和你升职没有什么利害关系,工作中还是少开玩笑,话少说,事多做.
第4个回答  2020-06-25
朋友,这个社会就是这样黑暗。以后的事就是百分之八十靠关系,百分之二十靠能力。你再有能力也没用。要走好关系。这是真理。。。
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