杭州最低工资标准如何理解

Question

如题所述

Answer 1

我个人认为：
1、最低工资标准中是包含了社保费用的，并且包含了员工个人承担的部分。
2、最低工资标准一般是指月工资，如果公司的放假行为符合相关规定，导致正常上班未满一个月的可以支付低于最低工资标准的工资，但是，所支付的工资的平均日工资不能低于最低工资标准的平均日工资。
3、对于社保，在《劳动合同法》实施后，对于用人单位影响较大，要求严格，对于员工个人自己不愿意购买社保的，公司应该尽量劝说其购买，还是不购买的，要求其提出申请书和证明书，证明其在其它地方购买了相应的保险。此申请书非常重要，员工因此就不得以“用人单位没有按规定购买社保”的条款，要求解除劳动关系，并支付经济补偿金和赔偿金等，但是，政府的劳动监察部门还可以对于没有用人单位没有购买社保的行为进行行政处罚的。