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富士康事件是怎么回事,
富士康事件是怎么回事,为什么自杀的人那么多
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推荐答案 2016-12-21
规章制度太严,说的待遇高,但是还不够制度的扣钱呢。再加上大部分都是小轻年,心理脆弱。所以就……
追问
我觉得是流水线的生产生活,使他们看不到生命的意义吧
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其他回答
第1个回答 2016-12-21
富士康本身就是消耗中国小青年的工具
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富士康为什么
跳楼
答:
富士康员工跳楼事件的原因是多方面的。首先,
工作压力过大是导致员工跳楼的主要原因之一
。富士康是一家规模庞大的电子制造企业,生产流程复杂,对员工的工作要求严格。员工需要完成高强度的工作任务,面临巨大的工作压力。此外,富士康的管理制度也存在一些问题,例如加班制度不合理、工作环境恶劣等,这些都给员工...
富士康
最近发生的事情(员工集体罢工
事件
)
答:
富士康最近发生了员工集体罢工事件
。
这一事件源于员工对工作环境、待遇和权益保护的不满,以及公司管理层对员工权益的忽视
。富士康作为全球知名的电子制造企业,一直以其高效的生产线和严格的管理制度著称。然而,近年来随着劳动力成本的不断上升和市场竞争的加剧,富士康在员工待遇和工作环境方面的问题逐渐浮出...
富士康
死11人
是什么
情况(调查结果揭示制度漏洞)
答:
富士康死11人事件发生在2010年5月,
当时富士康的员工在生产线上连续跳楼自杀,引起了全球的关注
。经过调查,事件的原因是由于员工在工作中受到了极大的压力和精神折磨,导致了他们的自杀行为。在这起事件中,11名员工不幸丧生,而更多的员工也受到了伤害。制度漏洞揭示 这起事件揭示了富士康的制度漏洞,工作...
关于
富士康
跳楼
事件
的只要原因
答:
富士康跳楼事件的主要原因是由于员工面临巨大的工作压力和心理负担,以及公司管理层面的问题
。富士康作为一家全球知名的电子制造企业,其生产流程严格、技术要求高,员工需要在高度紧张的工作环境中完成繁重的任务。这种高强度的工作压力往往导致员工身心疲惫,容易出现焦虑、抑郁等心理问题。同时,富士康的管理层在...
富士康为什么
跳楼
答:
事情起源于2010年连续13位员工跳楼的诡异
事件,
那一年,“十三跳”事件将富士康摆上了头条。此后的几年
,富士康
连连爆出员工跳楼事件,令外界唏嘘不已。以下资料来自凤凰财经:2011年5月和7月,富士康各有1起员工自杀事件;2012年1月,富士康科技集团(烟台)工业园发生一名男性员工坠楼事故;2012年6月,成都...
富士康
自杀(揭示劳动者权益被忽视的现实问题)
答:
富士康自杀
事件是
近年来备受关注的一件事情。在这起事件中,有大量的劳动者因为工作压力过大而选择了自杀,这引发了社会各界对于劳动者权益被忽视的关注。在这篇文章中,我们将会探讨这个问题,并提出一些解决方案。富士康自杀事件的背景 富士康自杀事件发生在2009年至2010年期间。在这段时间里
,富士康
的员工...
9·23太原
富士康
群殴
事件
的事件介绍
答:
发生群殴事故的原因是部分员工与保安发生冲突,共造成40人受伤,其中3人重伤,无人死亡。富士康太原工厂保安与员工积怨已久
,富士康
公司纵容保安打骂员工。 23日晚间11点左右,靠近山西太原厂区外的员工住宿区,几名员工之间发生个人争端,之后升级为约2000名员工参与的骚乱
事件
;到大约24日凌晨3点,这场...
富士康
13连跳的原因
答:
无法及时帮助员工应对工作压力和心理困惑。3、管理失职和监管不力:富士康面对庞大的员工群体,管理和监督可能存在薄弱环节。缺乏妥善的人力资源管理和监管措施,可能导致员工权益得不到保障,从而引发冲突和压力。富士康13连跳是指2010年至2019年期间
,富士康
科技集团在中国发生的一系列员工跳楼
事件
。
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