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    企业没有和员工签订劳动合同,员工是否可以说不干就不干

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    推荐答案   2015-09-25
    可以的因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；因为上班一个月后如果不签订合同可以要求双倍工资，如果公司不同意，你可以申请劳动仲裁时效为一年，但是你必须要有在这个单位上班的证据，例如，工资条，工作证等
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