江苏省2022工伤鉴定九级标准是怎么规定的？

Question

如题所述

Answer 1

一、江苏省工伤鉴定九级标准是怎么规定的? 九级 工伤伤残鉴定 标准 (1)癫痫轻度; (2) 中毒性周围神经病轻度感觉障碍; (3)脑挫裂伤无功能障碍; (4)开颅手术后无功能障碍者; (5)颅内异物无功能障碍; (6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置人或血管搭桥手术后无功能障碍; (7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者; (8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者; (9)颈部瘢痕畸形，不影响活动; (10)全身瘢痕占体表面积≥5%; (11)面部有≥8 cm或三处以上≥1cm的瘢痕; (12)两个以上横突骨折后遗腰痛; (13)三个节段脊柱内固定术; (14)脊椎压缩前缘高度2 mm或错位变形影响外观者; (27)一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6; (28)双眼矫正视力等于0.5; (29)泪器损伤，手术无法改进溢泪者; (30)双耳听力损失≥31 db或一耳损失≥71 db; (31)发声及言语不畅; (32)铬鼻病有医疗依赖; (33)牙槽骨损伤长度>4 cm，牙脱落4个及以上; (34)上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后无功能障碍者; (35)肺修补术; (36)肺内异物滞留或异物摘除术; (37)膈肌修补术; (38)限局性脓胸行胸膜剥脱术; (39)食管修补术; (40)胃修补术后; (41)十二指肠修补术; (42)小肠修补术后; (43)结肠修补术后; (44)肝修补术后; (45)胆囊切除; (46)开腹探查术后; (47)脾修补术后; (48)胰修补术后; (49)肾修补术后; (50)膀胱修补术后; (51)子宫修补术后; (52)一侧卵巢部分切除; (53)阴道修补或成形术后; (54)乳腺成形术后。 从上面的规定可以看出， 九级工伤 鉴定标准一共包含54种情形，在进行工伤鉴定的时候，如果鉴定结果符合上面任意一种情形就属于九级工伤的情形。鉴定确认属于九级工伤后，就需要作出相应的赔偿。 二、工伤鉴定后可以 辞职 吗? 工伤鉴定后是离职好还是不离职好?不离职。 不解除或终止 劳动关系 ，可享受以下赔偿待遇： 医疗费用 ：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期 工资 ：期间按原 工资福利 支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 住院期间 护理费 和伙食补助费：前提：住院;根据当地标准确定。 交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。 生活护理费：前提：经 劳动能力鉴定 委员会鉴定构成生活自理障碍等级。 辅助器具费：前提：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。 劳动能力鉴定费用。 一次性伤残补助金 ：需根据具体 伤残等级 确定。 (1)构成一至四级 伤残 ：应保留劳动关系，退出工作岗位并按月领取 伤残津贴 。不 解除劳动关系 。 (2)构成五 六级伤残 ：由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。 解除或终止劳动关系时，可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：构成五至 十级伤残 。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 三、法律依据：《 工伤保险条例 》 第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从 工伤保险 基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到 退休年龄 并办理 退休 手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本 养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本 医疗保险 费。 第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。