南通五险一金缴纳比例

Question

如题所述

Answer 1

南通五险一金缴纳比例单位和个人各自承担如下:养老保险:单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例个人缴纳比例2%失业保险:单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%(农民不交)生育保险:单位缴纳比例个人不承担任何费用工伤保险:单位缴纳比例个人不承担任何费用。

      办理五险一金的好处想必大家都知道，员工在公司工作，公司就必须为员工办理五险一金，这是公司的基本福利，也是国家强制规定缴纳的。那南通五险一金缴纳比例单位和个人各承担多少?小编将在下文中为您回答这个问题，希望可以帮助到您。
一、南通五险一金缴纳比例单位和个人各承担多少
      五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成，具体的南通五险一金缴纳比例单位和个人各自承担如下:
      养老保险:单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%
      医疗保险:单位缴纳比例个人缴纳比例2%
      失业保险:单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%(农民不交)
      生育保险:单位缴纳比例个人不承担任何费用
      工伤保险:单位缴纳比例个人不承担任何费用
      住房公积金:单位缴纳比例5%-12%，个人缴纳比例5%-12%，同一单位职工采用同一比例。
二、五险一金什么时候能用
      养老保险在退休前缴纳满15年可以领取退休金。医疗缴纳满6个月即可享受住院报销，日常社保卡里的金额可以在门诊使用或药店消费。生育、工伤、失业缴纳满一年即可享受其中的福利。
      公积金:符合当地政策，缴纳满6-12个月即可办理贷款，缓解自身房贷压力;离职后可以将个人账户金额，按自身条件进行部分或销户提取。
      《社会保险法》
      第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
      第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
      参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
三、五险一金的作用
      五险一金指:失业险、生育险、养老险、医疗险、工伤险、住房公积金。
      1、失业险:一旦你离职，可以凭离职证明办理失业证，领取两年的失业保险金;失业期间可以领取的失业金。
      2、生育险:有宝宝后可以报销一部分。
      3、养老险:退休的时候可以享受按月领取养老金待遇。
      4、医疗险:可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇，减轻自己的经济负担。
      5、工伤险:因某些不可抗力的因素导致的意外，减轻我们的负担，也是对自己的保护。
      6、住房公积金:买房子或者装修时都可以用得上。
南通五险一金缴纳比例单位和个人应承担的比例如上所示。五险一金中每个险种都有各自的作用，它作为员工在公司工作期间的福利，是国家规定强制进行办理的，如果企业没有为员工办理五险一金，员工可以投诉到相关的部门，争取自己的合法权益。