大学生家教违法还是违规

Question

如题所述

Answer 1

对于家教的问题，相关部门曾给出明确规定，表示家教也不可以进行相关的补习，那么这些家长来应聘大学生给自己孩子补习算犯规吗？
为此官方也是给出了正式的回应，表示只要是没有教师资格证的大学生，都不可以进行任何的培训活动。一些专门的家教机构，在招人时必须按照这个标准进行招聘用人。
除此之外，相关部门还表示从政策上来讲，大学生兼职家教并不算违规，但是在家教时，一定要满足以下的两个条件，如果不满足这两个条件，那么就是违规补习。
第一个条件、遵循双减的相关规定
双减政策在教学实践上和教学内容上有了很大程度的调整，因此即使是大学生兼职做家教，那么也必须遵循双减政策的相关规定，也就是说在法定节假日内不可以补习，在工作日内的补习时间不可以超过晚上的8:30。
在补课的内容上也要遵循双方的相关政策要求，大学生兼职家教可以补习，目前义务教育阶段内所授的课程内容，只可以培训非专业课程内容。
“双减”政策落地后，不少家长在讨论，今后辅导孩子功课，除了靠自己，是不是还可以找大学生家教？另一方面，大学生今后还可以做学科类培训的家教吗？
据浙江政务服务网9月10日消息，杭州市教育局当天就“双减”政策背景下大学生家教问题作出一则答复。
此前8月18日，有着26年历史的华东师范大学家教中心就表示，响应“双减”政策号召，宣布终止家教相关业务。
据官网介绍，该中心是由华东师范大学勤工助学管理中心直接管理、并经上海市工商局正式注册登记的专业性家教服务机构。教学形式是大学生一对一上门教学。
值得注意的是，9月8日，教育部表示将对一些课外培训“新变种”进行查处。
据教育部网站消息，教育部办公厅发布通知，要求坚决查处变相违规开展学科类校外培训问题，其中提及违反培训主体有关规定，证照不全的机构或个人，以咨询、文化传播、“家政服务”“住家教师”“众筹私教”等名义违规开展学科类培训的，应依法依规予以查处。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。