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面试时要问用人单位什么问题?
如题所述
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推荐答案 2020-09-28
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去
面试的时候
你们一般都问公司
什么问题?需要
了解公司什么情况?
答:
一、需要询问:入职后培训计划、待遇组成部分(工资绩效补贴奖金税前税后到手等)及后续调整、社保公积金标准
,还有就是上面说到的发展前景(岗位晋升发展前景和公司发展目标前景)。二、需要了解:1、
公司规模及性质
如是合资还是国有还是私营,机构的规模。不同的企业性质会有不同的福利及不同的工作要求。
面试的时候面试
官必
问的问题
有哪些?如何解答这些
问题?
答:
对这个问题的回答是你展现工作动力、积极性和奉献精神的最佳时机
。你要专注于讲述你会为这份工作带来什么,而不是你想从这份工作中得到什么。面试官需要知道,你很乐于运用你的经验、技能来为公司做贡献。在回答这个问题的时候,你要向面试官提起你的技能,以表明你有能力做这份工作;提起你的个人特质,...
应聘需要问
清楚
什么问题
答:
1、工作内容:一般在看到招聘岗位就能明白的
。但是现在的公司工作岗位越分越细,再加上有的招聘者为了提高自己的招聘档次,故弄玄虚。2、
工作地点和时数
:在面试时,一定要问清工作地点。因为公司在各地有很多分公司的话,可能在不同的地方都会工作。应试者最好能问清楚上班和下班的时间,以及加班的时...
面试时应该问
企业
哪些问题?
答:
1.是非题式的问题
。这种问题只需要求职者回答是或不是,以确认面试者手上已有的资料。面试者应该只在必要时才使用这种问题,因为这种问题只是重复已有信息,不会增加公司对求职者的了解。例如,“在你搬到北京之前,你是不是已经在那家公司工作10年了?”2.行为式的问题。这种问题的目的,是让求职者以...
求职者要学会提问,如何提问?提问
什么?
答:
1:求职者可以
问面试
官以下
问题
:第一,雇主的性质、上级部门、组织、人员结构、成立时间、产品和业务状况等;二是用人单位在同行业
中
的地位和发展前景,所需人员的专业文化水平和素质要求;三是
用人单位的
用工模式、内部分配制度、管理状况、经济效益和社会效益。注意提问的方式和语气。有些问题可以直接...
请问求职
面试时
一般
要问
公司
什么问题?
??
答:
要问一些
面试
考官喜欢听
的问题
,如:1 我们新人进这个公司的发展空间如何,有没有资历深的长者来教我们,这样考官会觉得你很愿意从事这个工作。2 面完试后,
要问问
考官自己这次面试表现的如何呀 3 紧靠自己
应聘
的职位方向去问。让他觉得你能胜任这份工作。考官最担心的就是招了人,怎么都利用不起来了...
去
面试的时候
你们一般都问公司
什么问题?需要
了解公司什么情况
答:
哪我们要问一些什么问题呢?一,了解公司的规模,
企业文化
,管理风格。二,了解你要面试的岗位具体负责什么工作职责。有些岗位在不同的公司负责的
工作内容
会有所差别。三,了解这个岗位在公司的晋升通道,发展空间。四,了解这处岗位的薪酬福利待遇。劳动合同的签订,社保的购买的情况。
面试时
求职者最适合
问的
6种问题,都是哪6个
问题?
答:
第一,
问用人单位的
发展规划与前景。一个良性发展的组织,往往拥有自己清晰的战略目标与发展规划。你
要问
清楚公司的核心竞争力在哪里,比如公司是做销售的,那么公司的核心产品是
什么
,主要市场是哪里。你也可以通过
面试
官是否清楚所在单位的发展规划,是否对所在单位的未来发展充满信心等方面,来判断一个组织...
大家正在搜
面试时面试官问你还有什么想问的
面试还有什么问题要问
面试别人问什么问题
面试时需要问公司的问题
面试时问你为什么离职
面试要问清楚哪些问题
面试还有什么要问的吗
用人单位的五个问题
我是面试官,该问什么?