您好，您提出离职相当于是你主动提出的他们是不需要给你补偿的。没有哪一家公司会主动说因为您在公司工作了15年，而给你补偿。但是有几种情况如果公司待遇不公。私自给您调配的岗位，还降了薪资待遇、您可以申请劳动仲裁。去告发公司。
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第1个回答 2021-07-21
除非你跟公司签订就业合同的时候上面写清楚了，你只做这个岗位，其他的岗位你都是不愿意做的，
那么才有可能得到赔偿，如果你没有这种合同，你现在提出离职是你自己主动离职，基本上是没有补偿的。
那么才有可能得到赔偿，如果你没有这种合同，你现在提出离职是你自己主动离职，基本上是没有补偿的。
第2个回答 2021-07-21
您好，朋友！
员工主动辞职是没有补偿的。但是，换岗位也需要您同意，如果公司转型确实需要换岗位，您需要配合公司的发展方向。如果公司故意刁难，您可以与公司再沟通，协商不了，可以申请劳动仲裁。
员工主动辞职是没有补偿的。但是，换岗位也需要您同意，如果公司转型确实需要换岗位，您需要配合公司的发展方向。如果公司故意刁难，您可以与公司再沟通，协商不了，可以申请劳动仲裁。
第3个回答 2021-07-21
不能，补偿只有公司没有特殊情况下开除员工的情况下，如果自己提出那就是自己单方违约依然没有补偿。而且公司如果找到理由，比如员工泄密、造成企业重大损失等情况，开除一样不需要补偿。
第4个回答 2021-07-22
按理说是不可得到补偿的但凡事都有特别如果你提出的理由充分合理且实事求是公司是可以合理补偿的
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