公司如何招聘出纳？

Question

公司已经有了一名会计了 现在想招聘一名出纳 出纳是管钱的 直接去招聘的话总感觉有点不放心 出纳是不是该请一个认识的并且信得过的人来任出纳？请问大家有没有什么好的意见？还有若是招聘出纳应该注意哪些事项？谢了

Answer 1

1.尽量是内部的核心干部介绍，而且这个核心干部是在公司年资非常资深，且有和公司长期共进退的，但不一定是股东
2。用九型性格分析属于6号性格的人，因为这类型的人特别忠实可靠，特别关注稳定安全
3。可以让这个核心干部做个担保，但也要看情况，总之是要把握一下，既可靠又能让大家高兴接受
4。给一定时间的试用期，并用巧妙的方法试其的忠诚度
5。完善财务管理的制度，出纳手上的现金额度限制

Answer 2

当然熟人介绍最好，如果是亲朋好友推荐的还得看看人品和责任心，要不以后不好管理，爱与情面容易耽误工作，根据公司领导要求如果非要从公司外找人，只要提供和验看身份证件、学历证书等证明材料外，还需要提供当地亲属的担保。本回答被提问者采纳

Answer 3

如果公司往来不大业务不多可以招刚刚毕业的学生，业务方面会计带半月即可。平时要求保险柜中不要放太多现金，偶尔抽检金额。他们刚刚出校门大多珍惜工作机会，认真谨慎。招聘时不必要求他们在学校有多么优秀，对钱的态度不敏感就好。既招之，则信之！否则你就天天吓自己。 法人章和财务章，网银密码操作员由会计和出纳各管一份，互相牵制不会有太大问题。除非你们现金收支庞大，离银行较远不能及时存取。

Answer 4

呵呵。我来做。相信我吧~~怎样？不过如果出了广东省就不要了。出纳要细心，谨慎，最好能识别假币。对银行的业务有一定了解，如果经常跑腿就找未婚的，如果是比较固定，就请已婚的吧，至少跑得了和尚跑不了庙。哈哈~~用人不疑疑人不用，当然工资不能太低，面试时候，一般她要多少你觉得可以，（先扣一点，过了试用期后的）就给多少。

Answer 5

招出纳一般要当地户口担保，另外，作为财务管理制度来说，要规定库存现金不能超过多少，只备用少量的备用金，多余的现金要及时存入公司账号，这也是一种防范风险的措施。