领取工伤伤残补助金需要完成工伤认定和伤残评定，然后向单位或工伤保险机构提出申请。
一、工伤认定与伤残评定
首先，工伤职工需要进行工伤认定。这通常包括提交工伤事故报告、医疗证明等相关材料，由工伤保险机构或相关部门进行工伤认定。一旦认定为工伤，职工就可以进一步进行伤残评定。
伤残评定是确定工伤职工伤残程度的重要环节。评定结果将直接影响工伤伤残补助金的发放标准和金额。伤残评定通常由专业的医疗机构或鉴定机构进行，根据工伤职工的伤残情况，评定出相应的伤残等级。
二、申请工伤伤残补助金
在完成工伤认定和伤残评定后，工伤职工或其家属可以向所在单位或工伤保险机构提出工伤伤残补助金的申请。申请时需要提交相关证明材料，如工伤认定书、伤残评定书、身份证等。
单位或工伤保险机构在收到申请后，会进行审核。审核内容包括申请材料的真实性、完整性以及工伤职工的伤残情况等。审核通过后，工伤职工就可以开始领取工伤伤残补助金。
三、补助金发放与领取
工伤伤残补助金的发放通常通过银行转账等方式进行。工伤职工需要提供有效的银行账户信息，确保补助金能够准确、及时地发放到本人账户。
在领取补助金时，工伤职工需要注意核对补助金金额是否与应发金额相符，并妥善保管相关凭证和记录。如有任何疑问或问题，应及时向单位或工伤保险机构咨询或反映。
综上所述：
领取工伤伤残补助金需要完成工伤认定和伤残评定，然后向单位或工伤保险机构提出申请。审核通过后，补助金将通过银行转账等方式发放到工伤职工本人账户。在领取补助金时，工伤职工需要注意核对金额并妥善保管相关凭证。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十七条规定：
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条规定：
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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