超越职权、违反程序、以权谋私和损害利益。
一、超越职权
滥用职权的核心特征之一是超越职权。公职人员在执行公务时，必须严格遵守职权范围，不得擅自扩大或缩小自己的职权。然而，有些公职人员出于个人私利或其他不正当目的，故意超越自己的职权范围，插手不属于自己管辖的事务，或者擅自作出决策，导致权力的滥用。
二、违反程序
滥用职权的另一个特征是违反程序。在行使职权的过程中，公职人员应遵循一定的程序和规定，确保权力的正当行使。然而，有些公职人员为了个人私利或出于其他目的，故意违反规定的程序，或者采取不正当的手段，如暗箱操作、规避监督等，以达到自己的目的。
三、以权谋私
滥用职权的第三个特征是以权谋私。公职人员本应以公共利益为重，但在滥用职权的情况下，他们往往将个人私利置于公共利益之上，利用手中的权力为自己或亲友谋取不正当利益。这种行为不仅违反了职业道德，也损害了国家和人民的利益。
四、损害利益
滥用职权的最终结果是损害利益。无论是超越职权、违反程序还是以权谋私，滥用职权的行为都会导致国家或他人利益的损失。这些损失可能表现为经济利益的损失、社会秩序的破坏、公平正义的损害等方面。滥用职权的行为严重破坏了社会公正和稳定，必须予以严厉打击。
综上所述：
滥用职权具有超越职权、违反程序、以权谋私和损害利益四个特征。这些特征使得滥用职权成为一种严重的违法行为，必须得到法律的制裁。为了防止滥用职权的发生，我们应该加强公职人员的职业道德教育，完善权力监督机制，确保公职人员依法行使职权，维护国家和人民的利益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第三百九十七条规定：
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
《中华人民共和国公务员法》
第五十三条规定：
公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益。
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