高校行政岗招聘要求

Question

如题所述

Answer 1

一、招聘条件

1.政治立场坚定，符合《新时代高校教师职业行为十项准则》要求，具备良好的思想政治与师德素养;

2.遵守宪法和法律，遵守学校的校纪校规;

3.文字功底扎实，有良好的公文写作能力;

4.具备良好的英文基础;

5.熟练运用常用办公软件，具备符合岗位要求的专业素质和技能条件;

6.具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作能力，工作认真负责，有较强的执行力;

7.具备适应岗位需要的身体条件。

二、岗位要求

1.其中部分岗位外国语言文学、法学、管理学、哲学、经济学、文学、历史学等专业优先;

2.其中部分岗位要求具有一定的社会实践经验、实习经验，担任过校级学生干部者优先。

应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息或伪造相应材料者，一经发现，立即取消应聘资格。招聘单位将根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查，通过审查的对象进入笔试、面试、实习等环节。

一、岗位职责

1.教学科研管理工作;

2.学位管理工作;

3.完成学院安排的其他工作。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业;

2.遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观，具有良好的思想品质;

3.言行雅正，为人师表，恪守相关行为规范和职业道德规范;

4.身心健康，心理素质良好，能全面履行管理服务岗位的职责和义务。

(二)具体条件

1.本科及以上学历，经济管理、教育学等相关专业教育背景，原则上不超过40周岁;

2.具有一定的政策执行水平和业务能力;

3.熟练掌握办公软件，具备较强的组织管理、沟通协调、文字写作、图文编辑能力;

4.具有良好的责任意识和服务意识，富有亲和力，做事耐心细致，能够承受压力及重复性工作，能够接受学院开展相关工作的安排。