阿里职级m5什么级别

Question

如题所述

Answer 1

阿里职级M5相当于高级总监，在等级划分上，M5与技术岗的P10相当。M5以上的职位基本上都是高管，如副总裁、总裁等。
在阿里巴巴，技术岗位分为10级，从P1到P10，而管理岗位同样分为10级。尽管管理岗位在员工中占比较小，但M5级别相当于P10，M6以上则多为高管级别。
阿里巴巴采用岗位和职级分离的体系，员工对Title并不特别在意。例如，经理、总监等头衔在阿里并不常见。员工在外交流时，可能出于个人形象考虑，会使用总经理、总监等头衔。实际上，这些头衔可能只是一个P7专家的标识。
岗位和职级分离的体系让阿里巴巴能够灵活应对组织变化。公司高度重视拥抱变化这一价值观，每年都会进行组织结构调整。这种体系也有利于技术型人才获得更好的待遇。在传统企业中，资源和待遇通常集中在管理者身上，但在阿里，技术人才也可能拿到比管理者更高的薪酬。
腾讯在调整职级体系时，与阿里巴巴进行了对比。阿里巴巴的员工大多数位于P6级别，年薪大约在20-35万元。从P7开始，员工将获得股票期权，P7的收入可能达到80万元左右。
在腾讯，员工的岗级主要分为T1到T4，每个岗级下还有更细致的分级。新入职的应届生通常从T1开始，年薪在16-20万元，年终奖为5万元，全年总收入约25万元。腾讯的一般员工每年可获得16-20个月的薪金。若员工的等级升至3.1或以上，就有机会获得股票期权。由于腾讯近两年的股价走势良好，长期持有股票可能带来可观回报。