群里有阿里巴巴员工或了解阿里薪酬职级的朋友吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 阿里巴巴的员工级别通常分为P序列和M序列。P序列代表技术岗位，而M序列则代表管理岗位。请注意，以下提供的信息基于有限的样本，仅供参考。在阿里巴巴，非管理类职位被细分为10个级别，其中P6、P7和P8级别的职位需求量较大，也是公司中占比最高的级别。例如，一位拿到P6+级别offer的员工可能会发现自己在公司中属于人数众多但级别中等的群体。至于为什么有人未能获得P7级别的职位，可能是招聘过程中的多种因素影响，而不一定是节省招聘成本。
2. 在阿里巴巴，职级与薪资结构有着直接关联。薪资通常由基本工资、年终奖金以及股票奖励构成。基本工资结构为12个月基本工资加上1个月奖金和3个月年终奖，其中90%的员工可以获得3个月的年终奖金。除了现金收入外，股票也是员工收入的重要组成部分。阿里巴巴的股票奖励通常分四年归属，员工如果离职想要套现，需要准备好足够的现金。因为股票奖励以及对应的月薪一起计算个人收入，所以在归属股票时可能需要缴纳高达45%的个税。即便如此，得到的可能是限制性股票，并不能立即出售。等到可以出售时，还需要缴纳20%的股票增值部分的个人所得税。在这个过程中，员工需要先缴税，然后才能归属股票，而且缴税必须使用现金，不能通过卖股票来抵扣。因此，获得的奖励越多，最初需要拿出的现金也就越多，这里存在的流动性风险需要员工自己权衡。