五险一金是中国大陆劳动法规定的企业为员工提供的社会保险和住房公积金的统称。具体包括:
1. 养老保险:为员工在达到法定退休年龄后提供经济保障,以维持基本生活。
2. 医疗保险:用于支付员工及其家属的医疗费用,减轻因病致贫的风险。
3. 失业保险:当员工失业时,提供一定期限的生活补贴,帮助其过渡期间寻找新的工作机会。
4. 工伤保险:员工在工作中遭受意外伤害或职业病时,由保险公司负责赔偿相关损失。
5. 生育保险:保障女性员工在生育期间的医疗费用和部分产假期间的生活补贴。
6. 住房公积金:企业与员工共同缴纳,用于员工购房、租房等住房需求。
这些保险和公积金制度旨在保护劳动者权益,促进社会公平,同时也是企业吸引和留住人才的重要福利措施。员工个人需要承担一部分费用,而企业则根据国家规定和自身情况承担大部分费用。
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