编制工作的意思是这个工作性质是在这个组织经有关部门核定批准的编制内。在劳动合同的保障下员工能享受更多的福利待遇，例如五险一金等等。
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员。
非编制人员是本单位基于需求另外聘请人员，由单位自行规定其待遇，按合同执行付给其工资，与地方财政没有劳务关系，不享受事业单位的福利待遇，一般非编制比编制人员的待遇差。
任何一个政府机关国营企事业单位以及公立学校都有人员的编制，这些人员编制是由人事劳动部门根据单位每年上报增加人员的需求而制定下发的。当然，有了正式编制对于个人的档案存放/今后的晋级/职称评定/福利待遇各方面都有好处。
编制的确定程序
编制针对的是岗位，在确定编制之前要进行很多工作，首先要计算劳动量和劳动定额。劳动定额通俗地讲就是用多少人、用什么能力的人来完成工作任务，是一项非常复杂的工作。
劳动定额确定以后，在做好原始记录、统计分析等各项工作的基础上，根据已经确定的工作任务，对完成工作任务所需的岗位、人数、职业技能和职责确定，就是制定定员编制。
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