中石化隐性福利非常多，这是谣言。
首先中石化属于国企单位，而且每一级员工的福利待遇标准都是公开透明的，如果隐形福利非常多，那么肯定会引起其他行业的恶性竞争，因此，不明所以的人会胡乱猜测，根本不清楚里面的具体情况。
但是中石化的正式员工五险一金医疗保险，节假日补助，年终奖，这些福利一应俱全，因为中石化属于国企单位，所以相关配套政策以及员工福利保障都相应俱全。中石化和其他的国企一样，只不过工作性质不同，但是对比一些民营企业而言，中石化的福利待遇还是有保障的。
就拿一个应届毕业生进入中石化举例：
应届毕业生进入中石化，第1个月的实习期工资大概在2000元左右，同时给200元的餐补还有几百元的医疗社保，防止员工在上班期间出现人身意外情况，自己无力承担。如果自己正式转正，基本工资是3500~4000元，再加上岗位补贴，年终奖以及绩效考核奖，综合工资能达到5000元到6000元左右，同时还享受一年十三薪的工资待遇补贴。
如果自己在岗位上表现不错，那么也能晋升到主管一级晋升为主管，一级工资和福利待遇都会发生不小的变化，这也是激励底层员工更好努力工作，通过辛勤工作来走向更高的管理岗位。
例如主管一级的基本工资就在4500元左右，再加上岗位补贴，年终奖以及季度考核等奖金，差不多工资能达到7000元到8000元，这是一个不低的收入。
一旦进入到管理层，员工的工资和福利待遇都会有不小的涨幅变化，但是隐形福利没有那么多，可能会涉及加油优惠或者是员工福利，但这些都是非常透明的，只不过自己没有进入到这个系统里面，并不是很了解。
由于中石化的福利待遇非常完善，再加上属于特殊行业，很多人认为中石化员工工资也很高，隐形福利非常多。但是这只是外界的一种猜测，真正的中石化员工工资加上福利待遇都非常地透明，只不过很多人对于中石化系统内部并不很了解，所以才会出现这样的言论。
中石化公司毕竟作为国有企业，其员工的福利保障待遇比一些民营企业要好一些，这也是特殊行业所决定的。