第1个回答 2022-10-14
新手可以在面试上做的一些努力：
着装着装是一个人的门面，更会为别人对你的第一印象加分。如果你穿着得体去面试，面试官会觉得你是一个靠谱人，面试官会不自觉的为你加分，好的着装是顺利通过面试的前提。
语言表达语言表达是最好展现自己的途径，自我介绍要简明扼要。要在最短的时间内把自己自身优势说给面试官，要让面试官官知道你积极的工作态度，一个简明扼要的语言表达是顺利通过面试的基础。
心理素质好的心理素质，是通过面试的决定性因素在面试之前可以模拟面试的环境，以及面试可能会出现的问题，多说一些激励自己的话，有一个好的心理准备可以让自己在面试时不慌张，从容自信应对面试时可能会遇到的问题，更完美的通过这次面试。总结虽然是职场新人，但只要你在面试之前做好着装、心理、语言表达的准备：
1.在面试过程中要注意礼貌，也只有这样才可以更好的去得到面试官的尊重，从而给面试官留下好印象。
2.面试时仪表仪态比较重要，并且还要选择合适的所面试职业的衣物。
3.面试时要委婉说明自己与同事以及团体的合作能力，并且还要做出善于沟通。
4.面试时还要准确的达到考场，并且还要注意不要迟到。
一定要提前10分钟左右到达约定的面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也留出时间调整心态，简单进行仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
保持礼貌，切勿紧张。进门要先敲门，开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎。离去时应微笑起立，道谢并说“再见”。
举止大方，谈吐谦虚。回答面试官的问题，目光要注视对方，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。注视眼神要坚定自信，不要飘忽不定，否则会显得不自信甚至轻浮，双方意见不统一也不要情绪激动地与人争辩，要不卑不亢，从容不迫。
第2个回答 2022-10-14
不论是男生还是女生，着装整洁，大方得体，这样良好的形象更容易给面试官留下好印象，但不必刻意过度打扮；女生可以化淡妆，让自己看起来更有精神，形像更好。服装上如果不是硬性要求传统正装面试，只要是偏职业风一点的服装即可，这样看起来既不刻板也能有自己的风格。
准时参加面试是每个求职者都应该做到的事情，面试当天应合理安排路程时间，可提前10-15分钟抵达。如果遇到突发状况造成无法参加面试或不能按时到场的情况时，应及时告知面试方，协调面试时间。切忌匆忙赶到，着急面试；这样对于自己的面试表现、面试官对你的第一印象都会有一定的影响。
在面试的过程中，你的一言一行可能都会影响着面试官对你的印象，甚至关系着你的面试结果。因此，在面试中我们需要多注意这几个问题。
首先是语言和眼神，当面对面试官的提问，求职者在回答时应做到吐字清晰，语言简洁有力，逻辑清楚，突出重点；不要含糊其辞，胡吹乱侃。并且，在交流的过程中目光应注视着对方，但不可死盯着别人看；如果同时有多名面试官在场，偶尔也要与他人有一点眼神交流，以示尊重和平等。
其次是坐姿，在面试的过程中，一般以坐在椅子的三分之二的位置较好，坐下后身体可以微微向前倾，这样可以让你集中精力应对面试官的提问，不至于过于放松。保持坐姿端正，不要过于懒散躺靠在椅子上。
最后是要注意在面试中下意识的一些小动作，有的求职者在面试的时候可能比较容易紧张，出现一些乱摸头发、耳朵、捂嘴说话等小动作；这样会显得不太严肃，这些是求职者在面试过程中应该避免的问题。如果实在是太紧张了，可以适当喝点水，提前去洗手间平复一下心情，保持良好的心态应对面试。
当面试结束，应礼貌与面试官致谢，若面试官伸出手与你握手，应该及时回应，握手时不要太过用力，以免给对方造成不适，握手时眼神注视着对方。
第3个回答 2022-10-14
您好很高兴为您解答。
新手可以在面试上做的一些努力：
着装着装是一个人的门面，更会为别人对你的第一印象加分。如果你穿着得体去面试，面试官会觉得你是一个靠谱人，面试官会不自觉的为你加分，好的着装是顺利通过面试的前提。
语言表达语言表达是最好展现自己的途径，自我介绍要简明扼要。要在最短的时间内把自己自身优势说给面试官，要让面试官官知道你积极的工作态度，一个简明扼要的语言表达是顺利通过面试的基础。
心理素质好的心理素质，是通过面试的决定性因素在面试之前可以模拟面试的环境，以及面试可能会出现的问题，多说一些激励自己的话，有一个好的心理准备可以让自己在面试时不慌张，从容自信应对面试时可能会遇到的问题，更完美的通过这次面试。总结虽然是职场新人，但只要你在面试之前做好着装、心理、语言表达的准备：
1.在面试过程中要注意礼貌，也只有这样才可以更好的去得到面试官的尊重，从而给面试官留下好印象。
2.面试时仪表仪态比较重要，并且还要选择合适的所面试职业的衣物。
3.面试时要委婉说明自己与同事以及团体的合作能力，并且还要做出善于沟通。
4.面试时还要准确的达到考场，并且还要注意不要迟到。
一定要提前10分钟左右到达约定的面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也留出时间调整心态，简单进行仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
保持礼貌，切勿紧张。进门要先敲门，开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎。离去时应微笑起立，道谢并说“再见”。
举止大方，谈吐谦虚。回答面试官的问题，目光要注视对方，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。注视眼神要坚定自信，不要飘忽不定，否则会显得不自信甚至轻浮，双方意见不统一也不要情绪激动地与人争辩，要不卑不亢，从容不迫。
希望我的解答能对您有所帮助哦
第4个回答 2022-10-14
职场新人在参加面试时，常常因为缺乏经验造成这样那样的失误。此外，许多求职者受个人状态、面试题目、紧张程度的影响，面试答题出现失误也是常有的事。失误不要紧，只要巧妙地去改正，可能会取得出其不意的效果。本文列举了四种常见的面试失误，以及应对方法，希望对你有所帮助。
你的胃就像掉到了地上，你的手心会出汗，你开始语无伦次地东拉西扯，或者更糟——根本说不出话来，几乎所有人都知道在面试中犯了大错的感觉。
好吧，你也许会想，机会已经没有了。
但是，现在还不要试图挥舞投降的白旗。每个人在面试中都会偶尔犯错误，关键是要处理好这个问题，这样面试官才能够忽略它。
下面，我们列举了四种常见的面试失误，以及如何应对。运用这些策略，你可能会在面试中赢回一局。
场景1：你要迟到了
这是不可避免的——即使是最守时的人有时也会迟到。但遗憾的是，似乎障碍总是在最不方便的时候出现，包括工作面试。但是，虽然在面试中迟到肯定不是个好现象，但这并不意味着你就完全出局了。
此时你最好积极主动一点，在你将迟到之时提前联系他们。
人力资源和招聘公司Professional Alternatives的CEO兼总裁克里斯·迈尔斯(Chris Myers)表示：“如果你在还在说得过去的时间内知道自己要迟到了，最好给正在面试的招聘经理打电话，让他们知道。”
一旦你到了，承认自己的迟到，并解释迟到的原因，同时仍然要承担全部责任——你不想听起来像是在编造借口。之后，一定要联系面试官。
“面试结束后，给面试官写一封道歉信，重新解释你迟到的原因，并承认你真的很感谢他们还能抽出时间来见你。这些做法应该会受到面试官的欢迎。” 基斯金融的人力资源和商务顾问苏·安德鲁斯(Sue Andrews)表示，“在工作中，礼貌是很重要的，你的道歉将表明你的迟到并不代表你的性格。”
场景2：你被紧张感吞噬
没有什么比面试你真正想要的工作更让人焦虑的了。因此，当面试者被问到一个问题时，他们往往会头脑一片空白，很难清晰地表达自己的答案，或者没有提到关键的细节。在这一刻吸引别人的注意力可能是你最不想要的事情，但它确实能让你受益。
“要求暂停一下，并向招聘人员承认……你需要一秒钟重新组织语言。你可以告诉招聘人员你是个内向的人，即使你确实为面试做了准备和练习，你也需要一点时间来冷静下来。” 人力资源顾问兼职业教练伊琳娜·科兹马（Irina Cozma）说，“招聘人员可能会认为这是一种真诚的姿态，大多数人在这种时候都会支持和鼓励你。”
为了避免再次出现这种危险的情况，下次一定要加倍努力准备面试。找一个朋友或家人来问你一些常见的面试问题，这样你就可以大声排练你的答案，直到你对它们了如指掌。
场景3：你没有做好功课
面试确实是你了解公司的一个机会，也是他们了解你的一个机会，但这并不意味着你不应该事先做一些额外的调查。
“尽管在面试中，公司会经常告诉你他们的情况和职位安排，但是他们希望你做好准备，如果你没有准备好，可能会导致面试失败。有这么多的公开信息，他们希望你已经做了该做的研究。” Advance Learning Group的总裁霍华德·普拉格（Howard Prager）说。“如果你找不到合适的方式来表达，那就说明你没有认真对待面试。”
如果你的答案太过模糊，或者你在诸如“我们的首席执行官叫什么名字”这样的基本问题上出了差错，试着不要让这个问题太困扰你。如果你老想着自己的错误，你很可能会被淘汰出局，在接下来的面试中苦苦挣扎。相反，深吸一口气，把注意力集中在其他问题上。
面试结束后，试着“在网上搜索公司信息，比如使用Glassdoor，使用LinkedIn找到公司里认识的人，以及了解竞争对手的信息，” 普拉格说。做了这些以后，可以把这些信息增加到你的后续记录里。
“在给每个面试你的人的感谢信中，一定要列出一些你被他的公司和职位吸引的原因。” 普拉格建议——越具体越好!
场景4：你没有任何问题要问他们
我们要让你知道一个小秘密——当面试官问你是否有什么问题要问他们的时候，他们不是为了表示友好而发问的。他们经常用它来测试你对这个机会有多感兴趣，你对公司有多了解，你在面试过程中有多投入。
“面试官几乎总是会问你有什么问题，如果你只专注于准备其他问题的答案，你就不会准备好回答这个问题。” 普拉格说。
理想的情况是，你手头一直准备着一些详细的问题，可以显示出你对公司和行业的了解，但有时生活中也会有阻碍。你可能因为太忙碌而没有事先想好问题，也可能完全忘记了。在这种情况下，问一个更一般的问题，比如“我们将会如何合作?”或者“这家公司有哪些原因让你选择留在这里?”
第5个回答 2022-10-14
一:良好的个人形象会让你的面试分值上升
这是一个看脸，看外表，看穿着打扮的时代，作为一名面试官对于求职者的要求，起码一点，着装要干净、整洁、最好给人耳目一新的感觉。你可以丑，但是你不能邋遢。
所以个人形象尤为重要，在正式面试之前，你最好对于你的穿着打扮上心一点，发型该有的要有，脸上该干净的要干净，做到无体味，把面试当做相亲一般看待，面试的前一天晚上最好不要熬夜，面试当天，如果不是应聘“地摊公司”或者潮流行业，衣着打扮最好“职业”稳重一点，口气清新，男士发不过耳，指甲一定要干净，女士着淡妆，打扮不要太时尚，最好穿职业装。
这样既能体现你的专业度，又能带给面试官好的印象。
二:面试之前，提前出发
这里强调一点，一定要守时、准时，要有时间观念。
和面试官约好什么时间面试就一定一言既出驷马难追，最好提前抵达面试现场。
我曾经面试了这样一位朋友，咱们约好了时间，他却整整晚点了半个小时，最后他说了一句:“本来算好时间出门的，谁知路上堵车”堵车？堵车这个理由太牵强，没有说服力，既然是面试，那么你就得早一点出门，我白等了半个小时，难道我的时间不是时间？在这半个小时之内可以做很多事情。这样的心态，我不认为他能干得好工作，直接pass掉。
三:面对面试官，要坐怀不乱，注意力集中
讲真的，我很讨厌那些求职者坐在我面前东张西望，基本有这些举动的都直接被pass掉了。
不要说我残忍，哦陋！连基本尊重人的礼仪都不懂，我也不止望你能为公司带来多大的效益。
所以，面试时注意力一定要集中，坐怀不乱，时常要与面试官有眼神交流，即使对面坐着一个美女面试官，也一定要有眼神交流，不要抢答，说话有条不紊。
四:交谈之时要有礼貌，主次分明，不要说大话
小明参加面试的时候，脚不住的抖，就像是得了多动症，与他交谈之时经常还没等面试官将话说完就被抢了过去。
不止如此，还在面试官面前吹嘘各种牛逼，吹嘘之前在某某公司上班给他工资不菲，但他看不起，上班不开心，所以愤然离去。听到这话的时候，面试官完全“信了”，此人果真轻浮不堪，回了一句，既然这么牛逼，贵公司可能不会如你意，除了工资待遇开不起，还有怕埋没了你。
小明呆住了，心想，劳资将自己说得这么牛逼，为何还被淘汰了。肯定是面试官脑壳有问题，甩了甩衣袖扬长而去。
面试官叹了口冷气，“哎，现在很多年轻人都是大爷，惹不起，惹不起啊……”
小明面试失败是必然，他的这招“欲擒故纵”用得太失败了，引起了面试官的反感，任其吹得天花乱坠都是白搭。
五:学会倾听，该用嘴时就用嘴
首先说明一点，用人单位是单独面试的，一般时间有限，但在这个过程中面试官会给你充足的回答时间，一定要等面试官把问题说完之后回答。
不等面试官把话说完就草率回答问题之人，显得不严谨认真，很多都会被直接否定掉。包括提问，应酬待遇这些都有主次之分，不是一开口就提出薪酬待遇，迂回婉转亮出你的本事之后，顺带提提待遇这个版块更为妥当。
很多时候，很多求职者在回答面试官问题的时候，不用嘴，而用鼻腔回答。比如面试官问了你一个问题，你很酷的回答了“嗯”。如此态度，估计应聘成功是没细了。
一定要记住，细节决定成败，既然别人能面试你，那么看人的本事肯定略高于你一筹，面试官往往喜欢从细节来辨别一个人，所以别让你的面试败在细节上。
面试时，一定要展现出你的基本涵养，礼貌待人。