太简单了。
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家里有急事，必须要你回家。（要先和主管说不知道用多长时间不知道能不能回来，稳住他，然后这事不走还不行，而且不方便告诉他，等你走了过几天就给他打电话说回不去了，说几句对不起的话，挂电话搞定~~~）
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要结婚，如果结完婚了就说媳妇要生了必须要你在身边陪，做法和上面的一样
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回家做生意，人往高处走，人家不会留你的，留也留不住，如果你主管聪明的话就不会太留你，反而做个顺水人情祝你发财什么的然后让你走人。
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直接说辞职，原因是工资太少，家里亲戚朋友要给你找个离家更近更适合自己的工作，如果想留你，你就狮子大开口说个比现在高2倍的或者他接受不了的薪水数目。
多看看其他网友的建议，一定OK的，你的问题不难
祝你成功！
1、辞职不需要任何借口，你可以依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不用单位批准，到时即可走人，但用人单位不承担经济补偿；
2、还可依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
3、按上述依据辞职，如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
如果你实在不想做的话你就和你的经理说你觉得你最近的工作状态很不好，严重退公司后腿，希望辞职让自己好好的调整放松一下
工作不理想打算辞掉是合情合理合法的，个人有选择工作的自由呀。至于说法你完全可以实说呀，比如工作性质自己不适应，工作地点距离加远，工作环境不理想，工作报酬不理想等全是理由呀，必要时可以写书面申请交到该单位人事部门。
那你可以去外面散散心，放空一下自己，这是你把自己逼的太急了
你的决定与他人的决定都是个人行为，不具有群体效应。你只需要阐述个人原因即可。
你所说的很多人提出辞职是否公司的待遇或者其他方面确实存在一定的问题，致使这种情况的发生，这个也不是你一个人的继续留任就能解决的。所以我想也不是公司阻止你离开的借口。
至于硬要编一个较为冠冕堂皇的辞职借口，我倒是认为因为家庭成员的变故或者特殊情况而造成你无法全身心投入工作，应该是任何单位或者公司都无法解决和拒绝的理由。
但是我更推荐你和主管或上级能以诚相对，提出真实意图和想法，实在找不出能平衡相互利益的方法后，相信也能达到目的。也能留有一个比较真实的可信的印象，他日相见友谊长存！
其实不是哪种小语种比较好找工作的问题，任何一种外语学到了极致都能找到相应的工作。关键在于你的理想是什么，你的兴趣爱好是什么，还有你以后想要过什么样的生活，目标要具体不能含糊，这样才能确定你以后的职业发展方向。
你想不想要知道自己的能力呢？想要激发自己的潜能么？那就不要害怕，尝试一下也没有坏处不是。而且公司怎会给开工资的，所以大胆的去挑战吧。
可以先不要辞职，好好想想自己想做什么，能做什么，有了目标之后，再考虑要不要辞职
快过年了呢。
冷静一下。
然后好好想想看，你能做什么。
喜欢做什么。
如果有资金有实力，可以尝试去创业吧。多打听一下。