我所在单位是总公司刚在这成立不久的一个办事处,人员不是很多,主要都是办公室管理人员, 所以这边行政所有事项就由我一个负责.再带些人事上的工作..经理助理职责后续可能也带点..由于人少,人员也会比在总部散漫很多,比如常见的上下班从不定点.出差.考勤.请假等的都... 怎么说呢？不按规范来做了吧.. 总经理的意思是要和总部一致.. 我目前把办公室的宣传板报.文件.资产编码类的东西先统整了下.. 然后我准备后续定时开展些有奖类小游戏..虽然人少..但还是想能把办公室气氛弄起来..但因为大家都是从总公司过来的元老..我是在这边应聘的这份工作.要规定些行政条例什么.不遵守.罚款等之类的..别人心里定不乐意..有些东西上面压下来还是得做..但以后大家都是在一个办公室相处.怎样才能更圆润的做好.但我目前做的这些又不够.对行政方面也没有过多接触..后续平日里还得规划些什么工作内容？我还得做些什么.. 想请有经验的前辈指教...谢谢了！（注：那些从网上搜的行政职责什么的不要）