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被领导打了怎么办
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推荐答案 2023-11-07
报警,申请伤情鉴定:
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等
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法律分析:建议第一时间保留证据,然后报警。发生殴打行为后,可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害,此时不再区分管理者与被管理者。建议第一行为是保持克制与理智,在无人身伤害的情况下,不建议还手对打。如果
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公司
领导打
员工
怎么办
??
答:
通常建议报警。1、发生殴打行为后,可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害,此时不再区分管理者与被管理者。2、建议第一行为是保持克制与理智,在无人身伤害的情况下,不建议还手对打。而应保留证据,尽快报警。如果
领导
使用武器或指使多人群殴,则马上采取避险措施;3、用法律武器保护自己,如果发生...
领导打了
我一巴掌,我该
怎么办
?
答:
正确的
处理
对策 个人建议,当时就报警,领导没有任何权利打你,他
打了
你,你报警,合情合理合法。假如领导这个一巴掌打的重,你头疼头晕,能够住院治疗,这也是合情合理合法的。至于后边的工作,让打你的领导想办法处理。有些人或许会说,假如
领导打
你,年轻人就怼回去,假如是中年人要养家糊口,那就...
员工
被领导
打伤
怎么办
答:
法律分析:构成故意伤害罪,可以进行起诉,维护自己的合法权益。故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。二、故意伤害罪的犯罪构成要件。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人...
领导
在工作时间
打了
自己一巴掌,该
怎么处理
?
答:
如果自己作为被打者,那么是可以报警
处理
的,如果对方将自己打伤了,并且造成了一些实质性的伤害,可能就不是简单的治安案件了。只要
领导打了
你,你报了警,且你没有还手的话,轻则对你的领导罚款、拘留,重则要承担法律责任、附带民事赔偿,关键是挨揍之后的受伤程度。如果是体制内的话,动手打人同样不...
在工作中被欺负了,如何反击?
答:
1、你可以在适当的时候,表现自己的愤怒。在职场上,要想不被欺负,就要学着自己硬气起来,领导欺负你的时候,你要学会反击。要在合适的场合,让大家明白,你并不是一个好拿捏的人。2、你要做好随时走的准备。
被领导
针对的人,在公司一般过得都不太好,并且会时常被压榨。这时候你就应该把自己工作...
被领导
敲打
了咋办
答:
首先,打人是犯法的,受害者可选择协商解决,可以向
上级领导
寻求解决办法,也可以及时报警。至于如何
处理
,要根据具体情节和造成的后果确定承担的法律责任。1、《侵权责任法》第十五条 承担侵权责任的方式主要有:(七)赔礼道歉;(八)消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式,可以单独适用,也可以合并...
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