大学阶段我应该怎样进行人力资源投资？

Question

如题所述

Answer 1

随着社会和企业对人才需求的不断增加,大学生人力资本投资比重将越来越被重视.大学生如何利用好教育资源,培养个人能力,充分发挥主观能动性去适应新时代发展,已成为社会各界普遍关切的问题.本文基于人力资本投资视角,对九江学院大学生人力资本投资问题进行讨论,并予以对策分析,帮助大学生认清自我投资的不足,提升个人人力资本投资主动性,从而进行合理的人力资本投资.
1. 人力资源专业，入门门槛并不高，读了研究生再去做基层，实在没有必要，所以，本科基本就能上路了。
2. 人力资源管理，入门虽易，晋级不易。所以，在做基层的时候，需要观察人性，需要揣摩不同性格的人，内心深层次的诉求是什么？在为他们服务的过程中慢慢总结。
3. 从事人力资源工作，最好有一套理论体系支撑，需要去进修人力资源管理师。人力资源管理师自从改革了以后，需要一级一级往上考，你得有打攻坚战的心理准备。
4. 等你升了中层或者高层，读一个研究生或者MBA很有必要，企业高层匹配高学历，这是目前的社会趋势。
5. 如果有机会碰到好领导，认他做老师，发自内心的向他请教。