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    • 在发年终奖之前离职了还能拿到年终奖吗？

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    推荐答案   2020-11-02

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    年前辞职能拿到年终奖吗答：年前辞职，公司规章制度有规定的，可以发年终奖。年终奖由用人单位规章制度规定，法律未作规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。年终奖规定：奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业...
    离职了还能主张年终奖吗答：员工提前离职，如果年终奖已经计算完毕，且员工符合领取条件的，则可以主张年终奖;如果年终奖尚未计算完毕，该年度还未结束，则一般不能向单位主张年终奖。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职...
    年前辞职公司还给发年终奖吗答：年前辞职有年终奖，如果劳动合同或者公司规章制度里面有确定的年终奖数额，那么只要同样付出了劳动，离职劳动者应该得到相应的年终奖。【法律依据】根据《劳动法》第46条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
    年前离职还能拿到年终奖吗答：      年前辞职，公司规章制度有规定的，可以发年终奖。年终奖由用人单位规章制度规定，法律未作规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。      年终...
    法律规定了年终奖必须发吗,辞职了还能要年终奖吗?答：网友咨询：国家规定公司年终必须要发年终奖吗？北京盈科（上海）律师事务所有诗宇律师解答：用人单位不是必须要给员工发年终奖，国家在这方面没有进行强制性的要求。但是在双方之间有约定的情况下，对单位就有一定的约束力，此时必须要发年终奖给员工，否则单位的行为就会构成违约，需要承担一定的法律责任。...
    已经离职了,去年的年终奖还能要到吗?答：年终奖是根据公司政策和个人劳动合同来确定的，需要具体参考您当时与雇主签订的合同和公司的相关规定。一般情况下，如果您在发放年终奖之前已经离职，可能会影响您是否有资格获得年终奖。如果您在离职前已经满足了公司对年终奖的要求（例如满足考核标准、完成工作年限等），那么按照合同约定，您可能有权获得...
    员工在发放年终奖前离职,还能享受当年年终奖吗?答：员工在发放年终奖前离职。各公司的 规定 不同。一般，不能享受。当年的 年终奖。
    辞职了年终奖还能拿到吗答：如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利，是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现，不纳入员工工资的范围，并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的，用人单位不支付离职员工年终奖，可以得到司法支持的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条 ...
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