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40岁还在做销售的人多还是少？
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推荐答案 2020-10-24
40岁还在做销售的人当然多，客户是需要累计的，这个跟医生一样，越老积累的客户越多，销售越好做。特别是工业品，都是重复消费的，多一个客户就多一个重复消费的机会。
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做销售
类的工作,到
40岁
以后
是
不是没保障?
答：
不是的，做销售类工作并不是因为年龄而没有保障，主要是取决于个人的职业规划、专业技能和职业精神
。虽然销售行业存在一些年龄歧视的情况，但是这并不代表到了40岁就没有保障，而是采取了一些措施，比如提高职业技能水平、不断学习更新自己的知识，以及拓展社交圈和职业联系，来提高自己在职场的竞争力。此外...
企业里超过45
岁
的老员工其实
很少
,这些老人都去哪了?
答：
员工成长规律，与人的成长是一样的。职业生涯，也是逐步成熟成长的。20岁左右入职，30岁左右成熟，成为管理层甚至是中层人员，
40岁
左右成为高层人员，50岁左右成为集团级的高层。这是大多数大企业的普遍成长规律。但是，现在整个职场业态的底层架构，已经发生了很大改变。近十年来，大众创业，数以百万级的...
有些企业不愿意用
40岁
以上
的人
,特别
是销售
行业,根本原因是什么?
答：
很多
企业不愿意用
40岁
以上
的人
，一则是因为这样的人大多数有家庭的牵绊，一旦家中的老人或者小孩出现问题，就要丢下工作去照顾；二则是因为这样的人很难跟得上时代的潮流，对时事信息的接受并没有那么的灵通；三则是因为年纪较大的人思维也变得不再那么敏捷，很难受到老板的器重。因此很多企业不愿意用40...
有些企业不喜欢用
40岁
以上
的人
,特别
是销售
,根本原因在哪里?
答：
但现实中,
40岁还
真的比较尴尬,企业的销售岗位之所以不喜欢用40岁以上
的人
,主要有以下几点: 1,企业里面做销售的,在四十岁这个年纪,做的好的,要么走上公司销售管理岗位了,要么创业去了。所以
四十岁还
提着包找工作,一般而言肯定是在销售技能或者工作态度上存在着一些瑕疵的。 2,四十不惑,但
做销售的四十岁
这个...
有些企业不喜欢用
40岁
以上
的人
,特别
是销售
,原因是什么?
答：
有些企业不喜欢用
40岁
以上
的人
，特别
是销售
，主要是因为年纪大的人不太聪明，而且脑子没有年轻人那么灵活，想法也会比较老套，没有创新意识，那么自然无法长久的在这个社会当中生存，也无法给公司带来更多的收益。销售人员都是嘴比较甜，而且脑子转的比较快的人，这样才能够想出一些话术来应对顾客。40岁...
40岁
了
做销售还
有前途吗
答：
要看自己
做的是
什么行业，行业不分好坏，各有各的发展优势，要根据自身的实际情况看自己更适合哪一项工作，房产
销售的
销售目标需求明确，主要是对外营销；而保险方面国人的购买意识还不够，通常需要从周边熟人出发，很容易得罪身边
的人
。
将近
40岁
,
还在做销售
,
是
不是真的只是浪费自己的时间?
答：
将近
40岁
，
还在做销售
，不是在浪费自己的时间。你只是在做自己喜欢的事情。因为孔子说四十不惑，人到了
四十岁的
时候基本上什么都已经尝试过了，物质享受，个人私欲基本可以看开了，人际关系方面识人认人也很有经验了。这个时候人应该做自己最想做的事，去真正从事自己最喜欢的工作，坚定了自己的信念，...
对于快
40岁的
年纪初学企业
销售
跟单员前景怎么样?
答：
40岁
以上：企业高管/股东老总/独立代理商/配套运营商/职业投资人 题主快40岁了，还是初学企业
销售
跟单员，明显落后于同龄人。原因可能包括：1. 起点低：学历低、颜值低、经济条件差、出身农村。2. 经历曲折：入行晚、经常跨行业/频繁跳槽、重疾/伤残、牢狱/官司。3. 命格偏弱：拜错师、跟错老板、...
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